學(xué)生會(huì)干部考核制度（精選合集）-全文預(yù)覽
【正文】 觀念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)。四、考核說(shuō)明：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行“百分制”，每個(gè)月的考評(píng)成績(jī)必須在每月底交至組織部進(jìn)行匯總；各考核項(xiàng)總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則的加減操作；考核工作由團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)比；考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？倓t：一、考核對(duì)象: 團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部二、考核原則：實(shí)事求是原則：制定考核辦法，開(kāi)展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。（5）主席、各部部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。（2）在院級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。第四條 考核工作的注意事項(xiàng)考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會(huì)調(diào)研能力要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到學(xué)生中去，掌握學(xué)生中存在的問(wèn)題和實(shí)際要求，通過(guò)分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)的工作。九、學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。機(jī)電工程分院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)二○一一年十一月九日第二篇：學(xué)生會(huì)干部考核制度哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會(huì)哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會(huì)六、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)受黨總支領(lǐng)導(dǎo)個(gè)院團(tuán)委的指導(dǎo)。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)檔案按部門的不同分類存放。對(duì)擅離職守的學(xué)生干部，符合考核條例淘汰項(xiàng)的干部。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。考核分的基本分為80分，每一周各個(gè)部長(zhǎng)總結(jié)一次每月各個(gè)部長(zhǎng)把總結(jié)結(jié)果交辦公室統(tǒng)計(jì)，每學(xué)期末總體考核得分分為四檔，優(yōu)秀（90分以上）、良好（9080分）、合格（8060分以上）、不合格（60分一下）四檔。考核月總結(jié)在六十分以下者。淘汰項(xiàng)受任何行政處分者。值班態(tài)度不積極、敷衍了事者減3分。（事后請(qǐng)假一律按缺勤一次計(jì)）因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減3分。敢于創(chuàng)新，提供合理建議并被采納者加5分。五、機(jī)電工程分院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度為端正我分院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的工作態(tài)度，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，我分院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)特制定一下管理制度，以之為約束我分院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為的準(zhǔn)繩，要求全體成員必須嚴(yán)格遵守：獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)本人受分院級(jí)表彰者加3分、學(xué)院級(jí)表彰者加5分。各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)定期召開(kāi)各部部長(zhǎng)工作會(huì)議（每周開(kāi)一次部長(zhǎng)會(huì)議），總結(jié)和指導(dǎo)各部的工作。二、目標(biāo)全體學(xué)生干部應(yīng)勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。一、針對(duì)范圍分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。三、工作制度各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期召開(kāi)工作會(huì)議（每?jī)芍荛_(kāi)一次部門會(huì)議），制定工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)。全體干事都應(yīng)該積極的發(fā)揮自己的個(gè)性特長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，為分院爭(zhēng)榮譽(yù)四、責(zé)任制度分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。各活動(dòng)的總結(jié)都必須同意交到分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一保管。為學(xué)院爭(zhēng)的榮譽(yù)者加35分。扣分項(xiàng)例會(huì)遲到者扣3分，無(wú)故不到者減5分；值班遲到者減3分，值班不到者扣5分。在班級(jí)里不遵守校紀(jì)校規(guī)上課表現(xiàn)差受任課教師批評(píng)者減3分。無(wú)故不參加分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)者減5分?？记凇缯n累計(jì)到三次者。嚴(yán)重的違反學(xué)校規(guī)章制度如打架斗毆等現(xiàn)象者。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持機(jī)電分院的各項(xiàng)工作。七、退出分團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的任期為大一、大二、大三上學(xué)期，任期時(shí)間到自然換屆。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的檔案、財(cái)務(wù)一律交辦公室統(tǒng)一存放在分團(tuán)委學(xué)生會(huì)儲(chǔ)物室，儲(chǔ)物室鑰匙分別交有分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室主任、主席和秘書長(zhǎng)保管。八、監(jiān)督制度為保證分團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作中的公正公開(kāi)，加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的內(nèi)部民族建設(shè)，制定監(jiān)督制度。所有機(jī)電分院的教職工、在校學(xué)生均有權(quán)監(jiān)督分院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。學(xué)生會(huì)主席由學(xué)生處考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每周進(jìn)行一次評(píng)分。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評(píng)議及組織評(píng)定。獲院級(jí)榮譽(yù)者加5分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加510分。不得無(wú)故曠課,
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