學生會干部量化考核方案(編輯修改稿)
2024-11-04 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 緊急或特殊事件能保持沉著冷靜并做出準確的判斷分析，最終采取良的應(yīng)對措施，使工作或活動順利進行。(6分)學生干部在任期間內(nèi)有下列情形之一者，均作自動辭職處理：（1）各干部任職期間，無故不參加各種活動和會議累計達5次；（2）無故不完成布置的工作任務(wù)累計達3次者；（3）一學期無故不參加例會無故缺席累計達5次者。（4）連續(xù)兩個學期出現(xiàn)2門及以上主干課程科目補考者；（5）連續(xù)兩次學生干部量化考核不及格；（6）違反國家法令、法規(guī)和校紀、校規(guī)，造成不良影響，受到通報批評者；（7）干部之間不團結(jié)，互相拆臺，使工作不能順利開展者。（8）濫用職權(quán)破壞學校規(guī)章制度造成嚴重影響者。（9）有嚴重的個人作風問題。（10）考試作弊，受到紀律處分。(11）因其他事項不適宜再擔任學生干部者。附：主動辭職者應(yīng)交上辭職報告，有第8條所列情形之一者，若不主動辭職，將被當免職處置。附則本制度最終解釋權(quán)歸于理學院團委學生會，并視具體情況對其進行修改。本制度自發(fā)布之日起實施。理學院團委學生會2012年9月27日第三篇：行政學院學生會干部量化考核細則甘肅政法學院行政學院學生會干部量化考核細則為提高學生會工作效率和工作質(zhì)量，增強學生會干部的自身素質(zhì)，及時掌握各部工作情況，提高學生會各項工作的透明度及干部評定的公正化，特制定本《細則》如下：考核制度實行十分制，按照相關(guān)規(guī)定依次往下扣。一、工作考查（10分）1：例會考勤（1）參加會議、活動，遲到一次（），曠會一次（扣1分）。2：工作情況（1）未認真總結(jié)工作，解決已出現(xiàn)的問題（）（2）活動中互相推拖（扣1分）（3）未按時完成任務(wù)，影響了其他活動進程（扣1分）二、評定辦法每學期末，由團學辦公室整理總結(jié)，學生會主席團對學生會主要干部進行考評，部長對部員進行考評，主席團監(jiān)督。三、獎懲辦法1：（優(yōu)）學期積分在9分以上者為優(yōu)秀干部。2：（良）積分在8分者為較好干部。3：（中）積分在67分者為合格干部。4：（差）積分在56分者為較差干部，建議停職檢查。5：積分在5分以下者，撤職。五：《甘肅政法學院行政學院學生會干部量化考核辦法》自公布之日起開始生效，最終解釋權(quán)歸學生會辦公室所有。甘肅政法學院行政學院學生會辦公室2013年8月25日甘肅政法學院行政學院學生干部考核管理辦法為了貫徹國家教育部關(guān)于《普通高等學校學生管理規(guī)定》，維護學院正常的教學、工作和生活秩序，保障學生身心健康，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展。為激勵廣大學生創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地發(fā)揮學生干部的作用，使學生干部正確行使職權(quán)，提高學生干部威信，接受學校的管理和廣大同學監(jiān)督，有效地發(fā)揮學生干部的先進性和骨干作用，每學年將進行校學生干部管理、考核工作，具體提出意見如下：第一章學生干部基本要求第一條學生干部，必須具備下列條件：（一）自覺堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極宣傳黨的路線、方針和政策；（二）正確處理好工作與學習的關(guān)系，做到工作、學習兩不誤；勤奮學習，有較強的進取精神，學習成績優(yōu)良；（三）有獻身精神和責任感，勇于承擔社會工作，不計較個人得失，為同學服務(wù)；（四）有較強的組織管理能力和創(chuàng)新精神，善于組織有益于學生成長的各項活動；（五）有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，以身作則，模范遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；（六）具有團結(jié)協(xié)作精神，善于團結(jié)廣大同學；（七）能夠熱心為同學服務(wù)，關(guān)心和維護廣大同學的利益，及時反映廣大同學的意見和呼聲。團結(jié)廣大同學，成為同學的知心朋友；（八）有正義感，敢于同一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭。第二條全體學生干部必須尊敬師長，團結(jié)同學，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項校規(guī)校紀，做新世紀文明大學生的典范。第三條全體學生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個性與特長，爭當先進，同時幫助其他同學共同進步。第二章學生干部的管理第四條太原理工大學學生會學生干部在校黨委的領(lǐng)導下，由校團委負責具體指導。第五條每學期末，學生會常委對學生會主要干部進行考評，部長對部員進行考評，由辦公室整理總結(jié)。第三章學生干部的考核第六條考核內(nèi)容，學生干部每學年考核一次，本著德、能、勤、績四個方面進行：德：是考核學生干部的政治立場、思想品質(zhì)以及總體素質(zhì)；能：是考核學生干部業(yè)務(wù)水平和工作效率；勤：是考核學生干部的工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績：是考核學生干部的工作實績。（一）政治思想上，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表
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