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正文內(nèi)容

鏈家地產(chǎn)中介新門店經(jīng)理七天培訓(xùn)教材地產(chǎn)培訓(xùn)(編輯修改稿)

2025-06-21 23:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 排商圈調(diào)查; 實(shí)地查看 有鑰匙或 獨(dú)家房源及畫戶型圖; 下午 店經(jīng)理 戶型圖 商圈圖 對(duì)新人進(jìn)行期許,鼓勵(lì)一天的工作; 1 對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng); 1 溝通新人的工作態(tài)度; 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)的講解;結(jié)合新人學(xué)習(xí)手冊(cè)進(jìn)行講解; 對(duì)商圈的重點(diǎn)介紹,根據(jù)新人跑商圈的實(shí)際情況進(jìn)行輔導(dǎo); 了解新人對(duì)公司和行業(yè)的看法; 由老經(jīng)紀(jì)人 帶新人進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā); 店經(jīng)理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合 新人 當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與 新人 點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第五天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié),提出問題其它員工給予解決; 分享工作心得; 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì); 檢查前一天學(xué)習(xí)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 及交易知識(shí) ; 結(jié)合店內(nèi)手冊(cè)講解 中介服務(wù)的流程、交易流 程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識(shí); 講解開發(fā)的幾種方式; 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行 外出開發(fā); 對(duì)前一天商圈回顧,安排今日商圈耕耘,指定商圈范圍,標(biāo)準(zhǔn),路線,時(shí)間等; 上午 店經(jīng)理 試題、學(xué)習(xí) 記錄 、商圈點(diǎn)評(píng) 安排商圈調(diào)查及查看有鑰匙 或獨(dú)家房源,畫戶型圖; 下午 店經(jīng)理 戶型圖 商圈圖 檢查新人工作中出現(xiàn)的問題; 1 鼓勵(lì)新人在工作中的優(yōu)良表現(xiàn); 1 外網(wǎng)開發(fā)指導(dǎo) 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)電話開發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練; 檢查商圈耕耘的結(jié)果; 了解新人的工作狀態(tài); 店經(jīng)理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第六天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié),提出問題其它員工給予解決; 分享工作心得; 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì); 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 檢查前一天學(xué)習(xí)的 業(yè)務(wù)開發(fā)的知識(shí); 檢查前一天學(xué)習(xí)的知識(shí)(交易流程、 稅費(fèi)、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等); 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人 外出開發(fā) 、帶看 ; 對(duì)前一天商圈回顧,安排今日商圈耕耘,指定商圈范圍,標(biāo)準(zhǔn),路線,時(shí)間等; 上午 店經(jīng)理 學(xué)習(xí)計(jì)劃、商圈點(diǎn)評(píng)、試題 安排商圈調(diào)查及查看 有鑰匙 或獨(dú)家房源,畫戶型圖; 下午 店經(jīng)理 商圈圖 戶型圖 檢查新人商圈耕耘的結(jié)果; 了解新人開發(fā)中出現(xiàn)的問題; 1 對(duì)電話回訪 老 客戶 進(jìn)行訓(xùn)練; 1 鼓勵(lì)新人 在工作中的良好表現(xiàn); 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié)、學(xué)習(xí)記錄 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)電話開發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練; 檢查商圈耕耘的結(jié)果; 了解新人的工作狀態(tài); 店經(jīng)理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第七天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié),提出問題其它員工給予解決; 分享工作心得; 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì); 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 對(duì)昨天講解內(nèi)容進(jìn)行摸底,判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力; 上午 店經(jīng)理 試題 、工 糾正員工開發(fā)中出現(xiàn)的問題; 陪同 店面老 經(jīng)紀(jì)人外出開發(fā); 作計(jì)劃 陪同開發(fā)、帶看; 店經(jīng)理通關(guān)測(cè)試; 和新人進(jìn) 行面談, 點(diǎn)評(píng) 七天的表現(xiàn),對(duì)今后的工作進(jìn)行期許,恭喜新人通過七天的輔導(dǎo); 下午 店經(jīng)理 試題 、工作點(diǎn)評(píng) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 店經(jīng)理考試; 檢查新人七天的商圈耕耘的結(jié)果; 檢查新人業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度; 了解新人對(duì)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的看法,溝通其是否愿意長(zhǎng)期從事; 告知新人的入職流程; 通知新人到指定地點(diǎn)進(jìn)行區(qū)經(jīng)理通關(guān)考核 。 店經(jīng)理 /助理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 六、 七天店面輔導(dǎo)注意事項(xiàng) 新員工 七天 職前學(xué)習(xí)期間為保證 鏈家經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)性, 不允許新 人進(jìn)行店面接待 ,
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