鏈家地產(chǎn)中介新門店經(jīng)理七天培訓(xùn)教材地產(chǎn)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-06-21 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 排商圈調(diào)查； 實(shí)地查看 有鑰匙或 獨(dú)家房源及畫戶型圖； 下午 店經(jīng)理 戶型圖 商圈圖 對(duì)新人進(jìn)行期許，鼓勵(lì)一天的工作； 1 對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)； 1 溝通新人的工作態(tài)度； 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)的講解；結(jié)合新人學(xué)習(xí)手冊(cè)進(jìn)行講解； 對(duì)商圈的重點(diǎn)介紹，根據(jù)新人跑商圈的實(shí)際情況進(jìn)行輔導(dǎo)； 了解新人對(duì)公司和行業(yè)的看法； 由老經(jīng)紀(jì)人 帶新人進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)； 店經(jīng)理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合 新人 當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與 新人 點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第五天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì)； 檢查前一天學(xué)習(xí)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 及交易知識(shí) ； 結(jié)合店內(nèi)手冊(cè)講解 中介服務(wù)的流程、交易流 程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識(shí)； 講解開發(fā)的幾種方式； 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行 外出開發(fā)； 對(duì)前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時(shí)間等； 上午 店經(jīng)理 試題、學(xué)習(xí) 記錄 、商圈點(diǎn)評(píng) 安排商圈調(diào)查及查看有鑰匙 或獨(dú)家房源，畫戶型圖； 下午 店經(jīng)理 戶型圖 商圈圖 檢查新人工作中出現(xiàn)的問題； 1 鼓勵(lì)新人在工作中的優(yōu)良表現(xiàn)； 1 外網(wǎng)開發(fā)指導(dǎo) 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)電話開發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練； 檢查商圈耕耘的結(jié)果； 了解新人的工作狀態(tài)； 店經(jīng)理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第六天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì)； 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 檢查前一天學(xué)習(xí)的 業(yè)務(wù)開發(fā)的知識(shí)； 檢查前一天學(xué)習(xí)的知識(shí)（交易流程、 稅費(fèi)、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）； 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人 外出開發(fā) 、帶看 ； 對(duì)前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時(shí)間等； 上午 店經(jīng)理 學(xué)習(xí)計(jì)劃、商圈點(diǎn)評(píng)、試題 安排商圈調(diào)查及查看 有鑰匙 或獨(dú)家房源，畫戶型圖； 下午 店經(jīng)理 商圈圖 戶型圖 檢查新人商圈耕耘的結(jié)果； 了解新人開發(fā)中出現(xiàn)的問題； 1 對(duì)電話回訪 老 客戶 進(jìn)行訓(xùn)練； 1 鼓勵(lì)新人 在工作中的良好表現(xiàn)； 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié)、學(xué)習(xí)記錄 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)電話開發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練； 檢查商圈耕耘的結(jié)果； 了解新人的工作狀態(tài)； 店經(jīng)理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第七天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì)； 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 對(duì)昨天講解內(nèi)容進(jìn)行摸底，判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力； 上午 店經(jīng)理 試題 、工 糾正員工開發(fā)中出現(xiàn)的問題； 陪同 店面老 經(jīng)紀(jì)人外出開發(fā)； 作計(jì)劃 陪同開發(fā)、帶看； 店經(jīng)理通關(guān)測(cè)試； 和新人進(jìn) 行面談， 點(diǎn)評(píng) 七天的表現(xiàn)，對(duì)今后的工作進(jìn)行期許，恭喜新人通過七天的輔導(dǎo)； 下午 店經(jīng)理 試題 、工作點(diǎn)評(píng) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 店經(jīng)理考試； 檢查新人七天的商圈耕耘的結(jié)果； 檢查新人業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度； 了解新人對(duì)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的看法，溝通其是否愿意長(zhǎng)期從事； 告知新人的入職流程； 通知新人到指定地點(diǎn)進(jìn)行區(qū)經(jīng)理通關(guān)考核 。 店經(jīng)理 /助理 新人評(píng)語 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 六、 七天店面輔導(dǎo)注意事項(xiàng) 新員工 七天 職前學(xué)習(xí)期間為保證 鏈家經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)性， 不允許新 人進(jìn)行店面接待 ，
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