【正文】 新人在店面報(bào)到后，店長(zhǎng)應(yīng)安排七天的 學(xué)習(xí) 計(jì)劃，幫助其更好 的理解 鏈家集團(tuán) 文化 及經(jīng)紀(jì)行業(yè)， 同時(shí) 店長(zhǎng)作為第一責(zé)任人應(yīng)安排 新人 進(jìn)行 社區(qū)商圈 調(diào)查，本輔導(dǎo)手冊(cè)給出的每日輔導(dǎo) 計(jì)劃旨在給予輔導(dǎo)者一個(gè)詳細(xì)的工作 步驟的指引，店長(zhǎng)通過(guò)新人 輔導(dǎo) 不僅僅可以考查新人接受專業(yè)知識(shí)的能力 更重要的是 通過(guò)店面學(xué)習(xí)來(lái) 觀察新人的工作態(tài)度，同時(shí)新人也可以通過(guò) 七天的 店面 學(xué) 習(xí)來(lái)了解自己是否 接受鏈家企業(yè)文化及 真正 愿意 從事 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)。 分店經(jīng)理在進(jìn)行開(kāi)展店內(nèi)輔導(dǎo)時(shí)，要從態(tài)度上進(jìn)行重視起來(lái)，畢竟開(kāi)展有效的輔導(dǎo) 將提升經(jīng)紀(jì)人的作業(yè)能力 ，能夠讓經(jīng)紀(jì)人快速開(kāi)單，并最終提升分店業(yè)績(jī)、提升分店人員留存率。 店經(jīng)理 技能 例如：新人獲得商圈資源不是很好，與人溝通能力需要提高； 店經(jīng)理 態(tài)度 例如：通過(guò)一下午的商圈 熟悉，感覺(jué)新人對(duì)這個(gè)行業(yè)有些質(zhì)疑，思想上有些波動(dòng)，需要多跟他進(jìn)一步交流，以門(mén)店成功新人為例，加強(qiáng)該新人對(duì)行業(yè)的認(rèn)知度； 店經(jīng)理 第二天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的 匯報(bào) ，提出問(wèn)題其它員工給予解決； 所有員工對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì)； 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 對(duì)昨天講解內(nèi)容進(jìn)行摸底，判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力； 參考《經(jīng)紀(jì)人學(xué)習(xí)手冊(cè)》對(duì)新人輔導(dǎo)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)； 對(duì)前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍、標(biāo)準(zhǔn)、路線、時(shí)間等； 上午 店經(jīng)理 學(xué)習(xí)記錄、 試題 、商圈圖點(diǎn)評(píng) 商圈調(diào)查及 店經(jīng)理結(jié)合新人的情況 安排新人陪同老經(jīng)紀(jì)人 查看 有鑰匙或 獨(dú)家房源，畫(huà)戶型圖； 下午 店經(jīng)理 戶型圖 對(duì)新人進(jìn)行期許，鼓勵(lì)一天的工作，對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)； 溝通新人的工作態(tài)度；如發(fā)現(xiàn)該員工思想有些波動(dòng)，要給予職業(yè)生涯的講解，告知這個(gè)行業(yè)是前難后易的性質(zhì)； 夕會(huì) 店經(jīng)理 學(xué)習(xí)總結(jié) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)商圈的重點(diǎn)介紹，根據(jù)新人跑商圈的實(shí)際情況進(jìn)行輔導(dǎo)； 了解新人對(duì)公司和行業(yè)的看法； 培養(yǎng)新人做記錄的習(xí)慣； 如果該員工學(xué)習(xí)態(tài)度較好，可以進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)類的輔導(dǎo)； 店經(jīng)理 新人評(píng)語(yǔ) 分店經(jīng)理結(jié)合 新人 當(dāng)天 表現(xiàn)進(jìn)行給與 新人 點(diǎn)評(píng) 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第三天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問(wèn) 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 題其它員工給予解決； 所有員工對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì)； 對(duì) 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 進(jìn)行摸底，判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力； 參考《經(jīng)紀(jì)人學(xué)習(xí)手冊(cè)》輔導(dǎo)新人學(xué)習(xí)交易 稅費(fèi) 知識(shí)； 對(duì)前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時(shí)間等； 上午 店經(jīng)理 學(xué)習(xí)記錄、試題、商圈圖點(diǎn)評(píng) 安排商圈調(diào)查及查看 有鑰匙或 獨(dú)家房源，畫(huà)戶 型圖； 下午 店經(jīng)理 戶型圖 對(duì)新人進(jìn)行期許，鼓勵(lì)一天的工作，對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)； 溝通新人的工作態(tài)度；如發(fā)現(xiàn)該員工思想有些波動(dòng)，要給予職業(yè)生涯的講解，告知這個(gè)行業(yè)是前難后易的性質(zhì)； 對(duì)新人講解如何電腦畫(huà)戶型圖； 夕會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 輔導(dǎo)重點(diǎn) 對(duì)房地產(chǎn) 交易 知識(shí)的講解；結(jié)合新人學(xué)習(xí)手冊(cè)進(jìn)行講解； 對(duì)商圈的重點(diǎn)介紹，根據(jù)新人跑商圈的實(shí)際情況進(jìn)行輔導(dǎo)； 了解新人對(duì)公司和行業(yè)的看法； 培養(yǎng)新人做記錄的習(xí)慣； 培訓(xùn)電腦作圖的技能； 店經(jīng)理 新人評(píng)語(yǔ) 分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評(píng) 注：以下內(nèi) 容無(wú)須在表格中填寫(xiě)，僅供店經(jīng)理參考！ 知識(shí) 店經(jīng)理 技能 店經(jīng)理 態(tài)度 店經(jīng)理 第四天 階段目標(biāo) 時(shí)間 責(zé)任人 交付物 輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會(huì)進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問(wèn) 晨會(huì) 店經(jīng)理 工作總結(jié) 題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對(duì)新人進(jìn)行鼓勵(lì)； 對(duì) 交易知識(shí) 進(jìn)行摸底，判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力； 指導(dǎo)新人按《經(jīng)紀(jì)人學(xué)習(xí)手冊(cè)》學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及交易知識(shí)； 陪同 店面老經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行 外出開(kāi)發(fā)； 對(duì)前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時(shí)間等； 上午 店經(jīng)理 試題、 學(xué)習(xí) 記錄 、商圈圖點(diǎn)評(píng) 安排商圈調(diào)查； 實(shí)地查看 有鑰匙或 獨(dú)家房源及畫(huà)戶型圖； 下午 店經(jīng)理 戶型圖 商圈圖 對(duì)新人進(jìn)行期