“三重一大”事項議事規(guī)則(編輯修改稿)
2024-10-15 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人員較大規(guī)模的調(diào)整事項；、責任事故、突發(fā)事件的處理；（三）涉及企業(yè)領導人員及職工的工資、獎勵、住房、公務用車、分流安置、勞動保護和勞動保險等事關職工切身利益的重大問題。（四）企業(yè)黨的建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設中的重要問題。（五）全局性的、對公司有著重要影響的其他需要集體研究、決定的重要事項。第五條 重要干部任免是指按照干部管理權限進行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）集團公司中層管理干部、子公司班子成員、主要負責人的任免、調(diào)動、考核、獎懲；（二）管理干部后備人選的確定；（三）向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員和經(jīng)理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。（四）其他重要的人事任免。第六條 重大項目安排是指對企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結構、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術狀況等產(chǎn)生重要影響的項目的設立和安排。主要包括：（一）投資計劃，融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業(yè)務；（二）公司對外投資、轉讓，重要固定資產(chǎn)添置、出售及變更；（三）重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設項目（四）應當由集體研究、決定的其他重要項目安排。第七條 大額度資金運作事項，是指超過由企業(yè)或者履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構所規(guī)定的企業(yè)領導人員有權調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。主要包括：（一）預算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用，超預算的資金調(diào)動和使用；（二）所有對外借款、擔保；（三）大額資金的一次性申請、使用超過 萬元（含 萬元）；（四）對外大額捐贈、贊助，以及其他需要研究、決定的大額度資金運作事項。第三章 “三重一大”的議事原則第八條 集體決策“三重一大”事項，應堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事原則。主要原則有：（一）依法決策的原則?！叭匾淮蟆睕Q策必須遵循國家的法律法規(guī)、遵循黨的方針政策和黨的紀律，堅持責任、權力和義務相統(tǒng)一，切實保證決策內(nèi)容和決策程序合法合規(guī)。（二）依權限決策的原則?！叭匾淮蟆睕Q策必須按照職責和權限進行。（三）集體決策的原則?！叭匾淮蟆睕Q策必須實行集體討論，避免個人決策。（四）民主決策的原則。涉及職工群眾切身利益的重大 事項，要充分聽取職工群眾的意見和建議，實行民主決策。（五）科學決策的原則?！叭匾淮蟆睕Q策要加強前期調(diào)研論證，增強決策的科學性，減少決策失誤。第九條 根據(jù)有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，公司集體決策“三重一大”事項的形式主要有：董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會等。第四章 “三重一大”的決策程序 第十條 議事決策程序：（一）會前準備。三重一大”事項提交會議集體決策前，應由分管領導或職能部門對需要討論的事項進行充分的調(diào)查研究，提供有關數(shù)據(jù)和政策依據(jù)。涉及到重大項目投資、重大改革舉措、整體規(guī)劃等方面的事項要事先進行可行性研究，必要時可聘請專門機構或專家進行評估、論證。重大投資和工程建設項目，應當事先充分聽取有關專家的意見。重要人事任免，應當事先征求上級主管單位的紀檢監(jiān)察機構的意見。研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規(guī)章制度，應當聽取企業(yè)工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。（二）會議通知。會議的時間、議題應提前通知領導班子成員和紀工委相關領導及其他參與決策的所有人員，會議的有關材料一般應同時送達，以便與會人員圍繞會議議題，進行必要的準備。因故不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。（三）會議人數(shù)。領導班子討論決定重大事項必須有半數(shù)以上成員參加，重要干部任免事項必須有三分之二以上成員參加，方能召開會議。根據(jù)工作需要，公司有關部門、子公司負責人和有關業(yè)務工作人員可列席會議。（四）議題討論。研究討論重要議題時，要由議題提出人員或相關人員認真全面介紹議題的有關情況。與會人員要認真履行自己的職責，充分發(fā)表自己的意見；研究多個事項時，應當逐項討論。會議主持人要充分發(fā)揚民主，嚴格遵守會議程序和規(guī)定，認真聽取每名班子成員的意見，對于少數(shù)人的意見，也應當認真考慮。（五）會議表決。會議討論決定重要事項時，應進行表決，表決可采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票方式進行。決定多個事項時，應當逐項表決。對意見分歧較大的事項，如無時限要求，應暫緩
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