“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則(參考版)
2024-10-15 14:46本頁(yè)面
【正文】 。（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查 辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時(shí)將落實(shí)情況，并根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出糾正建議。（九）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。（七）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)股室和責(zé)任人。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會(huì)議議決。（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)變動(dòng)議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)變動(dòng)重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。（二）凡辦公會(huì)決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其它形式替代。大額度資金使用，按有關(guān)程序組織實(shí)施。重要干部任免，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。（三）集體決策程序凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在局長(zhǎng)或黨委會(huì)決策前，要經(jīng)過(guò)必要的調(diào)查論證，并符合國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章要求。（二）集體決策范圍討論決策“三重一大”內(nèi)容時(shí)，由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。（三）重大項(xiàng)目安排基本建設(shè)項(xiàng)目和房屋更新改造以及裝修項(xiàng)目的確定、大宗物品采購(gòu)；重要會(huì)議項(xiàng)目的確定，其他重大項(xiàng)目的安排。主要內(nèi)容包括：工作計(jì)劃和主要工作目標(biāo)的安排和確定；干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題；重大事故、突發(fā)事件的處理和責(zé)任追究。對(duì)違反規(guī)定的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任。七、“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，目標(biāo)考核、“四好”班子考評(píng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)后印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并與會(huì)議記錄一起存檔備查。會(huì)前要加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾的意見、建議、做到民主決策、科學(xué)決策。若成員意見分歧較大，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定。會(huì)議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，采取口頭或投票等方式。二、涉及“三重一大”的事項(xiàng)，應(yīng)由承辦科（室）提出建議意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審議，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后列為會(huì)議議程，提交局黨委會(huì)討論決定。（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)是：資金預(yù)算安排；重大項(xiàng)目的制定；碼頭基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計(jì)劃方案及政策。（二）重要人事工作：科級(jí)干部的任免，科以下干部的培養(yǎng)、考察、選撥、任免、定級(jí)；后備干部的推薦、選撥。第四篇：三重一大議事制度“三重一大”議事制度為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理，特制定本制度。第六章 附 則第十六條 本實(shí)施細(xì)則由公司黨支部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 責(zé)任追究依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。第十四條凡屬下列情況之一，造成嚴(yán)重政治影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)承擔(dān)責(zé)任，依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。黨委負(fù)責(zé)“三重一大”集體決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。需要上級(jí)審批或備案的事項(xiàng)，要按規(guī)定及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。第十二條 會(huì)議在討論與參會(huì)成員本人及其親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。第十一條 會(huì)議情況應(yīng)以記錄或紀(jì)要的形式留下文字資料，存檔備查。（七）督促檢查。參與決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見，可以保留或者向上級(jí)反映，但在沒有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。（六）決策實(shí)施。決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決。（五）會(huì)議表決。與會(huì)人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，充分發(fā)表自己的意見；研究多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)討論。（四）議題討論。領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定重大事項(xiàng)必須有半數(shù)以上成員參加，重要干部任免事項(xiàng)必須有三分之二以上成員參加，方能召開會(huì)議。因故不能參加會(huì)議的，可以用書面形式表達(dá)意見。（二）會(huì)議通知。重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先征求上級(jí)主管單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。涉及到重大項(xiàng)目投資、
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