【總結(jié)】.....論文提綱:論我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生和發(fā)展一、我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生背景1、歷史背景;2、現(xiàn)實(shí)背景及其誕生。二、中國以往干部人事制度存在的問題1、管理權(quán)限過于集中;2、管理方式陳舊單一;3、管理制度很不健全;
2025-04-13 01:46
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員績效考核制度改革研究 我國公務(wù)員績效考核制度改革研究 摘要:我國公務(wù)員績效考核的制度化形式是國家公務(wù)員的考核制度。經(jīng)過幾十年的發(fā)展,我國的國家公務(wù)員考核制度,已經(jīng)取得了很大的成就...
2024-11-16 22:21
【總結(jié)】,是實(shí)施其他各項(xiàng)制度的依據(jù)與基礎(chǔ)。本文首先闡述了我國公務(wù)員考核制度的現(xiàn)狀,其次從考核頻繁導(dǎo)致考核走樣、考核規(guī)定與實(shí)際要求間脫節(jié)、主觀因素的影響幾個方面分析了我國公務(wù)員考核制度存在問題的原因,最后提出了解決的對策建議?!娟P(guān)鍵詞】公務(wù)員考核制度改進(jìn)對策ABSTRACTcivilservantsassessmentsyst
2024-11-03 10:03
【總結(jié)】分類號學(xué)號2020047702學(xué)校代碼13535密級內(nèi)部畢業(yè)論文我國公務(wù)員考核制度中存在的問題及對策學(xué)位申請人:焦帥旗學(xué)科專業(yè):行政
2024-11-03 17:01
【總結(jié)】 第1頁共9頁 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 【摘要】 公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員 制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進(jìn)步,但還 不夠完善,在...
2024-09-07 04:50
【總結(jié)】第一篇:淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策(推薦) 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明...
2024-10-13 20:08
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于我國公務(wù)員績效考核制度的研究綜述 學(xué)年論文 文獻(xiàn)綜述 關(guān)于我國公務(wù)員績效考核制度的研究綜述 摘要:我國公務(wù)員績效考核測評的制度化形式就是公務(wù)員的考核制度。公務(wù)員的考核具有評價、管理...
2024-10-14 01:18
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-18 16:50
【總結(jié)】:完善我國公務(wù)員考核制度的思考外文題目:PERFECTINGTHECIVILSERVICEEXAMINATIONSYSTEMOFTHOUGHT畢業(yè)論文共15頁完成日期2
2024-11-07 12:10
【總結(jié)】:關(guān)于我國公務(wù)員的考核制度的相關(guān)探討學(xué)生姓名學(xué)院專業(yè)年級指導(dǎo)教師姓名1目
2024-10-27 00:57
【總結(jié)】第一篇:淺析我國現(xiàn)行公務(wù)員考核制度 《公務(wù)員制度概論》期終論文 ——淺析我國現(xiàn)行公務(wù)員考核制度 社會學(xué)院歷史學(xué)(文博與檔案)專業(yè)姓名張秋霞班級093學(xué)號09163116 淺析我國現(xiàn)行公務(wù)員考核...
2024-10-15 11:49
【總結(jié)】中共甘肅省委黨校研究生畢業(yè)論文論文題目:改進(jìn)我國公務(wù)員考核制度的思考畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為
2025-04-17 22:06
【總結(jié)】目錄一、現(xiàn)有我國公務(wù)員考核制度存在的問題...............................2(一)考核中流于形式和極端民主化的現(xiàn)象同時并存...................2(二)考核結(jié)果等次偏少,激勵作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮..................2(三)考核的結(jié)果難以兌現(xiàn),不能充分發(fā)揮出激勵依
2024-10-25 08:05
【總結(jié)】第一篇:淺議我國公務(wù)員制度 淺議我國公務(wù)員制度 論文關(guān)鍵詞:公務(wù)員政府制度問題 論文摘要:中國特色公務(wù)員制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分,是隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革不斷深入逐...
2024-11-15 22:34
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員考核制度 公務(wù)員考核制度 公務(wù)員考核制度 公務(wù)員考核制度是指國家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限,根據(jù)公務(wù)員法規(guī)和國家其他有關(guān)規(guī)定所確定的考核原則與內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法以及程序等,對所屬公務(wù)員進(jìn)行...
2024-10-14 01:36