【總結(jié)】第一篇:公司員工退休管理辦法 ______公司員工退休管理辦法 年月日發(fā)布()人字第號 1.總則 本公司為鼓勵職員長期服務(wù)于公司,為了維護(hù)退休職員權(quán)益,特制定本辦法。 2.適用范圍 本辦法...
2024-11-14 18:05
【總結(jié)】公司員工獎懲管理辦法 第一章 總 則 第一條 為更好地貫徹和落實(shí)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《XX集團(tuán)公司員工獎懲管理辦法》和《XX發(fā)電股份有限公司員工獎懲管理辦...
2024-10-13 12:48
【總結(jié)】第一篇:公司員工食堂管理辦法 公司員工食堂管理辦法(暫 行) 為了規(guī)范集團(tuán)公司員工食堂管理工作,共同營造一個衛(wèi)生、美觀、整潔有序的用餐環(huán)境,特制定本管理辦法。 一、用餐人員適用范圍 適用于集...
2024-11-04 00:58
【總結(jié)】公司員工離職管理辦法第一章總則第一條為健全公司勞動人事管理制度,規(guī)范員工離職程序、手續(xù)辦理和責(zé)任追究等管理,確保公司和離職員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《***公司勞動合同管理辦法》(人字〔2016〕6號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于依法與公司建立勞動關(guān)系的正式在冊員工。第二章離職定義第三條離職是指出現(xiàn)以下情形之一,員
2024-08-14 02:42
【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................
2024-08-18 15:42
【總結(jié)】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司(以下簡稱“油田公司”)員工假期管理,統(tǒng)一請銷假制度,保障油田公司生產(chǎn)正常運(yùn)行和員工工作休息合法權(quán)益,根據(jù)國家、地方及中油集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定,
2025-04-15 07:17
【總結(jié)】公司員工食堂管理辦法為營造良好的就餐環(huán)境,規(guī)范員工就餐秩序,為員工提供良好的后勤保障服務(wù),特制定本辦法。:員工餐廳由行政人事部負(fù)責(zé)日常管理,設(shè)一名責(zé)任人對食堂日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,并對每月收支情況進(jìn)行審核,履行財(cái)務(wù)報銷手續(xù);(廚師可兼任),對餐廳所有物品和員工安全就餐負(fù)總責(zé);;、副食和原材料的采購;,加強(qiáng)費(fèi)用的成本控制,確保開支計(jì)劃費(fèi)用不超預(yù)算;負(fù)
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】公司員工療養(yǎng)管理辦法 現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下: 員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種。 1、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)?! 。?)工齡滿十年的野外工作一線隊(duì)種中職工、正高級技術(shù)職務(wù)人員、國家級有突出貢獻(xiàn)的專家?! 。?)工齡滿十五年的野外工作二線隊(duì)種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的:進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理,激發(fā)員工工作積極性,為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍:適用于公司全體人員。內(nèi)容:1、調(diào)薪定義:指員工除晉升調(diào)薪外,在原職務(wù)上因?qū)>?、資深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種,即:試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正
【總結(jié)】公司員工獎懲管理辦法(試行)第一章總則第一條根據(jù)國家和集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定,為鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高工作效率,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令,遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),努力學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和工作技
2024-12-16 08:28
【總結(jié)】1斯得雅(STAVA)專賣店員工手冊員工手冊一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上;2、公司所聘員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家法
2025-02-10 05:52
【總結(jié)】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平,保證公司員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)和人格素養(yǎng),規(guī)范公司招聘行為,制定本辦法。????第二條公司
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】評估和晉升調(diào)薪辦法方案1:新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職,試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資,須根據(jù)部門所定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。方案2:新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職,入職半年以內(nèi)不能另加薪及提升,但可以平級調(diào)動工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評估,但可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)經(jīng)本部門主管提議滿半年后評估,按半年評估計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
【總結(jié)】公司員工離職管理辦法 :為確保員工離職時,其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。 ?。哼m用于上海***有限公司員工離職時的處理程序?! 。?)員工因故辭職,應(yīng)于一個月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請?! 。?)員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性?! 。?