公司員工慰問管理辦法--20xx(存儲版)
【正文】 ，；部門經(jīng)理或項目經(jīng)理級員工500元/人，普通員工300元/人。第三章 慰問的類別及標準第五條 婚慶慰問（1）員工結婚，公司副總經(jīng)理（含副總經(jīng)理級）以上的人員1000元/人，；部門經(jīng)理或項目經(jīng)理級員工500元/人，普通員工300元/人。，過期未申請的視為自動放棄，不累計到下一年。一、慰問探訪的主要對象及慰問標準：。根據(jù)職工的實際情況，及時向公司工會提出申請補助的情況說明報告。，且辦理了獨生子女證，每人給予慰問費500元。安徽中合市場管理有限公司2017年2月3日第二篇：公司員工工傷慰問制度公司員工慰問制度為加強企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序，讓廣大員工切實體會到大家庭的溫暖，增強員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人文關懷精神，倡導和諧溫馨的企業(yè)氣氛，特制訂公司員工慰問制度及標準：（1）員工因公受傷或生病住院（直系親屬生病住院）、婚、喪、嫁、娶，必須在第一時間通知人事部。員工直系親屬因意外事故等特殊原因造成的非正常死亡、車禍等情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定可以調(diào)整補償標準。（二）喪葬慰問，以公司名義給予慰問金800元。第八條 本辦法根據(jù)公司實際情況于2017年2月3日第一次修訂，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究通過后，定于2017年3月1日起按本修訂后辦法執(zhí)行。，每人給予慰問費500元（當年第一次住院）。三、補助和慰問手續(xù)的辦理及審批權限：工會對集團的困難職工要全面掌握其困難情況，做到“四清”，即：家庭人口清，經(jīng)濟來源清，生活水平清，職工撫養(yǎng)人口清。第四篇：職工慰問管理辦法職工慰問管理辦法（試行）為加強企業(yè)文化建設，規(guī)范員工慰問工作程序，讓廣大員工切實體會到我?guī)焓且粋€溫暖
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