公司員工慰問管理辦法--20xx(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，；部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)員工500元/人，普通員工300元/人。第三章 慰問的類別及標(biāo)準(zhǔn)第五條 婚慶慰問（1）員工結(jié)婚，公司副總經(jīng)理（含副總經(jīng)理級(jí)）以上的人員1000元/人，；部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)員工500元/人，普通員工300元/人。，過期未申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄，不累計(jì)到下一年。一、慰問探訪的主要對(duì)象及慰問標(biāo)準(zhǔn)：。根據(jù)職工的實(shí)際情況，及時(shí)向公司工會(huì)提出申請(qǐng)補(bǔ)助的情況說明報(bào)告。，且辦理了獨(dú)生子女證，每人給予慰問費(fèi)500元。安徽中合市場(chǎng)管理有限公司2017年2月3日第二篇：公司員工工傷慰問制度公司員工慰問制度為加強(qiáng)企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到大家庭的溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神，倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氣氛，特制訂公司員工慰問制度及標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工因公受傷或生病住院（直系親屬生病住院）、婚、喪、嫁、娶，必須在第一時(shí)間通知人事部。員工直系親屬因意外事故等特殊原因造成的非正常死亡、車禍等情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定可以調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。（二）喪葬慰問，以公司名義給予慰問金800元。第八條 本辦法根據(jù)公司實(shí)際情況于2017年2月3日第一次修訂，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究通過后，定于2017年3月1日起按本修訂后辦法執(zhí)行。，每人給予慰問費(fèi)500元（當(dāng)年第一次住院）。三、補(bǔ)助和慰問手續(xù)的辦理及審批權(quán)限：工會(huì)對(duì)集團(tuán)的困難職工要全面掌握其困難情況，做到“四清”，即：家庭人口清，經(jīng)濟(jì)來源清，生活水平清，職工撫養(yǎng)人口清。第四篇：職工慰問管理辦法職工慰問管理辦法（試行）為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工慰問工作程序，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到我?guī)焓且粋€(gè)溫暖
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