公司員工福利管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 理地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（1） 鑒定1－4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受傷殘待遇；（2） 被鑒定510級(jí)的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6－16個(gè)月工資。（六）住房公積金的支取員工支取住房公積金時(shí)，需憑購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。員工因離職、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時(shí)，其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個(gè)人帳戶內(nèi)。第十條 帶薪休假 詳細(xì)內(nèi)容參見公司《考勤休假管理辦法》。生活安置費(fèi)：畢業(yè)生憑《報(bào)到證》，經(jīng)人力資源部審核后，在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安置費(fèi)為500元。第十三條 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)（一）涉及人員公司當(dāng)年度接收的學(xué)歷在大專（含）以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。第三章 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目第八條 工作餐 在正常工作時(shí)間，公司為員工提供免費(fèi)工作餐。每年6月30日為結(jié)息日，由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對(duì)帳單。（三）辦理地點(diǎn)中央國家機(jī)關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資。（二）辦理時(shí)間員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險(xiǎn)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：（1） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（4） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（5） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。個(gè)人帳戶不足支付部分，按規(guī)定由本人自付。 個(gè)人帳戶由兩部分組成：（1） 員工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（2） 社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一部分劃入個(gè)人帳戶。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度。員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息。（五）辦理地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。第二條 公司福利體系 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 法定福利 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 班車
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