公司員工招聘管理辦法[001](存儲版)
【正文】 ：申請理由人力資源部意見主管副經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：附件5 應(yīng)聘人員初試測評表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 能 力語言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評價(jià) 面試評語主試人意見：□ 擬予聘任□ 擬予復(fù)試□ 不予考慮面試人：。 附件1 人員內(nèi)部招聘流程發(fā)布內(nèi)部招聘信息應(yīng)聘者報(bào)名提交材料人力資源部初步篩選合格嗎？用人部門主管/主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦審批面試甄選小組面試按崗位要求評估必要測試 合格嗎？不進(jìn)行人事調(diào)動否是 同意嗎？否是公布人事調(diào)動名單辦理調(diào)動手續(xù)否是是 發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記合格者主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦審批審批復(fù)試小組復(fù)試辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)初試合格者是否接受錄用勉強(qiáng)合格者勉強(qiáng)合格者合格者不合格者必要筆試不合格者不合格者決定錄用否是否是人力資源部進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查體檢是否通過過guo 過不錄用進(jìn)入人才儲備庫擬予復(fù)試擬予聘任 不予考慮主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦公會審批審批附件2 初、中級人員外部招聘流程 附件3 內(nèi)部招聘公告 內(nèi)部招聘公告 編號：公告日期：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1