【總結(jié)】戰(zhàn)略集團(tuán)分析行業(yè)分析工具戰(zhàn)略集團(tuán)目標(biāo):?確定一個(gè)行業(yè)內(nèi)的主要戰(zhàn)略層面?確定一個(gè)行業(yè)內(nèi)有相同或相似戰(zhàn)略的公司群行業(yè)細(xì)分縱向整合寬線窄線整合裝配量?jī)H裝配專家多面手,全服務(wù)制造商例子:電子制造服務(wù)戰(zhàn)略集團(tuán):方法指導(dǎo)?確定行業(yè)內(nèi)不
2024-10-19 11:41
【總結(jié)】6-1單一指數(shù)和多因素模型單一指數(shù)和多因素模型SingleIndexandMultifactorModels第六章6-2n馬克維茨模型的缺陷:-計(jì)算量過(guò)大.假定分析n種股票,需要計(jì)算n個(gè)預(yù)期值、n個(gè)方差以及(n2–n)/2個(gè)協(xié)方差.-相關(guān)系數(shù)確定或者估計(jì)中的誤差會(huì)導(dǎo)致無(wú)效結(jié)果.n指數(shù)模型的優(yōu)勢(shì):-大大降低了馬克維茨模
2025-01-04 05:55
【總結(jié)】子公司評(píng)價(jià)因素模型三步法隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入,中國(guó)的集團(tuán)化企業(yè)往往涉足了多個(gè)行業(yè)、多個(gè)領(lǐng)域,如何在集團(tuán)統(tǒng)一管理的前提下,確定不同子公司總經(jīng)理的薪酬水平就成為咨詢公司設(shè)計(jì)薪酬體系的一個(gè)新課題,而要合理地解決這個(gè)問(wèn)題,筆者認(rèn)為首先要對(duì)子公司在集團(tuán)內(nèi)部的價(jià)值相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)價(jià),就像我們對(duì)公司內(nèi)部不同崗位進(jìn)行價(jià)值評(píng)估一樣,對(duì)集團(tuán)公司的不同子公司也應(yīng)該建立評(píng)估模型,按照同一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)子公司進(jìn)行價(jià)值評(píng)估
2025-06-22 07:01
【總結(jié)】基于PanelData模型的高校實(shí)力影響因素實(shí)證研究廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)霍迪思、陳博儒、關(guān)敏麟目錄目錄..............................................................2摘要..............................................................3
2024-08-05 05:44
【總結(jié)】第二節(jié)單因素優(yōu)化實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)一、定義實(shí)驗(yàn)中只有一個(gè)影響因素,或雖有多個(gè)影響因素,在安排實(shí)驗(yàn)時(shí),只考慮一個(gè)對(duì)指標(biāo)影響最大的因素,其它因素盡量保持不變的實(shí)驗(yàn),即為單因素實(shí)驗(yàn)。二、步驟1)確定實(shí)驗(yàn)范圍
2025-01-16 18:51
【總結(jié)】項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)效能的影響因素及其生成關(guān)系模型本文是山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目重點(diǎn)課題“知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理成熟度模型”(課題編號(hào):Z2003H01)的階段性成果。[作者簡(jiǎn)介]楊明海(1968-),男,山東招遠(yuǎn)人,山東大學(xué)管理學(xué)院博士研究生,山東省工會(huì)管理干部學(xué)院副教授,研究方向:人力資源管理。張?bào)w勤(1950-),男,山東濟(jì)寧人,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書(shū)記,教授,博士生導(dǎo)師。丁榮貴(1967-)
2025-06-30 09:38
【總結(jié)】單店銷售分析模型單店計(jì)劃如何做歷史數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析單店銷售預(yù)測(cè)銷售分?jǐn)偟矫吭麓_定月庫(kù)存分成三批進(jìn)貨估計(jì)退貨計(jì)算年進(jìn)貨量區(qū)域市場(chǎng)計(jì)劃專賣商意見(jiàn)
2025-05-12 07:02
【總結(jié)】在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科研活動(dòng)中,我們經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題:影響產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的因素很多,例如影響農(nóng)作物的單位面積產(chǎn)量有品種、施肥種類、施肥量等許多因素。我們要了解這些因素中哪些因素對(duì)產(chǎn)量有顯著影響,就要先做試驗(yàn),然后對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析,作出判斷。方差分析就是分析測(cè)試結(jié)果的一種方法。引言基本概念試驗(yàn)指標(biāo)——試驗(yàn)
2024-08-16 10:43
【總結(jié)】方差分析一、方差分析(一)方差分析解決的基本問(wèn)題:多個(gè)總體均值是否相等的檢驗(yàn)問(wèn)題。(二)方差分析的基本概念:3、差異1、因素—方差分析的對(duì)象,是個(gè)獨(dú)立的變量。2、水平—因素的具體內(nèi)容。系統(tǒng)性差異隨機(jī)性差異4、方差組內(nèi)方差組間方差5、平方和總平方和SST
2025-01-20 09:46
【總結(jié)】1第四章多準(zhǔn)則評(píng)價(jià)模型2在許多實(shí)際情況下,一些重大的問(wèn)題往往涉及重要程度大致相等的幾個(gè)準(zhǔn)則。對(duì)這些情況,使用單準(zhǔn)則評(píng)價(jià)模型的方法可能并不特別有效。引言例如,在作出商業(yè)方面的某些決策時(shí),某個(gè)方案對(duì)市場(chǎng)份額、產(chǎn)品信譽(yù)和勞資關(guān)系的影響可能與它對(duì)盈利或虧損的影響差不多同樣重要。在教育方面,實(shí)際在校的大
2025-05-12 07:48
【總結(jié)】1羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”北京,2023年4月28日23人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)1任務(wù)2任務(wù)3任務(wù)4崗位崗位
2025-02-24 16:27
【總結(jié)】數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用基礎(chǔ)北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院第2章數(shù)據(jù)模型與概念模型信息的三種世界及描述概念模型及表示常見(jiàn)的數(shù)據(jù)模型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用基礎(chǔ)北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院信息的三種世界及描述信息的三種世界及描述
2025-05-15 11:42
【總結(jié)】2022/7/17數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理及應(yīng)用機(jī)械工業(yè)出版社第2章數(shù)據(jù)模型與概念模型信息的三種世界及其描述概念模型及其表示概念模型的基本概念概念模型的表示方法常見(jiàn)的數(shù)據(jù)模型數(shù)據(jù)模型概述層次數(shù)據(jù)模型網(wǎng)狀數(shù)據(jù)模型關(guān)系數(shù)據(jù)模型對(duì)象關(guān)系數(shù)據(jù)模型
2025-06-19 16:27
【總結(jié)】單因素分析首先選擇variableview(變量窗)在name下輸入“group”在value下輸入1治療組2對(duì)照組3對(duì)照組group下輸入“x”lable下輸入“住院時(shí)間”view(數(shù)據(jù)窗)輸入你的組別共兩組為1和2組和3組1組13個(gè)樣本2組13個(gè)樣本3組13個(gè)樣本X代表住院時(shí)
2025-06-26 12:28
【總結(jié)】第二章多因素方差分析?1、單因素方差分析?2、兩因素方差分析?3、重復(fù)測(cè)量方差分析?4、多元方差分析?5、協(xié)方差分析第一節(jié)單因素方差分析?舉例:文章生字密度對(duì)于閱讀理解的影響?生字密度a1=1/10、a2=1/20、a3=1/30、a4=1/40?隨機(jī)抽取32個(gè)被試,隨機(jī)分配到4種生
2025-05-11 07:05