【總結(jié)】第12章AE-NI模型第一節(jié)消費(fèi)與儲(chǔ)蓄一、基本假設(shè)1、經(jīng)濟(jì)中只有2部門(mén)——家庭和企業(yè)。企業(yè)投資是自主的,即不隨利率變動(dòng)。2、不存在政府、對(duì)外貿(mào)易,折舊和公司未分配利潤(rùn)、企業(yè)轉(zhuǎn)移支付為零,即GDP=NDP=NI=PI=DPI、工資、價(jià)格不變。。二、均衡產(chǎn)出的概念1、均衡產(chǎn)出:和總需
2025-01-12 08:53
【總結(jié)】韋爾奇模型能力C(貢獻(xiàn)型)20%G(落伍型)解雇A解雇B沖鋒型E簡(jiǎn)單工作D(安分型)培訓(xùn)F(后備)態(tài)度20%:70%:10%=優(yōu)序:中間:淘汰現(xiàn)代管理者的素質(zhì)模型態(tài)度效率EQ領(lǐng)導(dǎo)者的情商(EmotionalQuotient)情商,EQ指人了解自身和
2024-10-19 06:05
【總結(jié)】3/11/20231?教學(xué)目的及要求1、掌握因素模型是根據(jù)收益生成過(guò)程通過(guò)回歸分析建立的收益和風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的資產(chǎn)定價(jià)模型2、認(rèn)識(shí)因素模型與資本資產(chǎn)定價(jià)模型的關(guān)系3、了解因素模型是實(shí)踐中具有操作性的替代資本資產(chǎn)定價(jià)模型的測(cè)定風(fēng)險(xiǎn)和收益關(guān)系的模型?重點(diǎn)內(nèi)容:掌握因素模型的生成性質(zhì)及實(shí)際運(yùn)用3/11/20232
2025-01-20 14:30
【總結(jié)】債務(wù)重組準(zhǔn)則主講人:王永珍黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2022年4月主要內(nèi)容?出臺(tái)背景?內(nèi)容簡(jiǎn)要回顧?新舊準(zhǔn)則比較?相關(guān)業(yè)務(wù)處理出臺(tái)背景?1998年制定了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——債務(wù)重組》?2022年進(jìn)行了修訂;?2022年2月再次修訂,發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則12號(hào)——債務(wù)重組
2025-05-06 03:10
【總結(jié)】審計(jì)準(zhǔn)則專(zhuān)題張曉燚第一講審計(jì)準(zhǔn)則概論1.審計(jì)準(zhǔn)則的基本概念2.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則體系的介紹審計(jì)準(zhǔn)則的基本概念1.產(chǎn)生審計(jì)準(zhǔn)則的必然因素2.審計(jì)準(zhǔn)則的定義3.審計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)4.審計(jì)準(zhǔn)則的特性5.審計(jì)準(zhǔn)則
2025-04-29 00:59
【總結(jié)】2022/2/4資產(chǎn)評(píng)估資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則——機(jī)器設(shè)備講解主講人:楊志明2022/2/4資產(chǎn)評(píng)估第一章總則總則部分主要內(nèi)容包括制定機(jī)器設(shè)備評(píng)估準(zhǔn)則的目的和依據(jù)、機(jī)器設(shè)備的定義、機(jī)器設(shè)備評(píng)估的定義以及本準(zhǔn)則的適用范圍。2022/2/4資產(chǎn)評(píng)估第一條為規(guī)范注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)行機(jī)器設(shè)備評(píng)估業(yè)務(wù)行
2025-01-07 20:09
【總結(jié)】網(wǎng)通員工職業(yè)道德準(zhǔn)則2第一部分:職業(yè)道德的定義第二部分:制訂網(wǎng)通職業(yè)道德準(zhǔn)則的目的及依據(jù)第三部分:網(wǎng)通職業(yè)道德概述第四部分:準(zhǔn)則框架及各部分內(nèi)容邏輯關(guān)系第五部分道德準(zhǔn)則主要條款第六部分承諾的主要內(nèi)容目錄3所謂職業(yè)道德,就是同人們
2025-01-14 05:54
【總結(jié)】2022/6/3通信系統(tǒng)原理-71通信系統(tǒng)原理北京交通大學(xué)電子信息工程學(xué)院通信工程教研室郭宇春2022/6/3通信系統(tǒng)原理-72數(shù)字信號(hào)最佳接收1.最佳接收準(zhǔn)則與相關(guān)接收機(jī)2.匹配濾波器3.最佳接收誤碼性能分析4.CPFSK和MSK信號(hào)誤碼分析5.隨相信號(hào)最佳接收2
2025-05-06 01:14
【總結(jié)】LOGO第八章國(guó)外資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則章節(jié)第一節(jié)國(guó)際評(píng)估準(zhǔn)則簡(jiǎn)介第二節(jié)美國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則簡(jiǎn)介第三節(jié)歐洲評(píng)估準(zhǔn)則簡(jiǎn)介第四節(jié)英國(guó)評(píng)估準(zhǔn)則簡(jiǎn)介一、國(guó)際評(píng)估準(zhǔn)則的制定二、國(guó)際評(píng)估準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)體系三、國(guó)際評(píng)估準(zhǔn)則的價(jià)值定義國(guó)際評(píng)估準(zhǔn)則第一節(jié)國(guó)際評(píng)估準(zhǔn)則簡(jiǎn)介四、國(guó)際評(píng)
2025-01-17 16:54
【總結(jié)】2022/2/41企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專(zhuān)題講座重慶交通大學(xué)陳和平教授133998799872022/2/42—2022年2月15日財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》、《
2025-01-07 08:56
【總結(jié)】卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則?第一講概論?第二講《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的實(shí)施卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》?二、國(guó)際質(zhì)量獎(jiǎng)及其發(fā)展趨勢(shì)?三
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】第6章版圖設(shè)計(jì)準(zhǔn)則‘Rule’forperformance?引言?設(shè)計(jì)規(guī)則(TopologicalDesignRule)–上華DPDMCMOS工藝拓?fù)湓O(shè)計(jì)規(guī)則–設(shè)計(jì)規(guī)則的運(yùn)用?版圖設(shè)計(jì)準(zhǔn)則(‘Rule’forperformance)–匹配–抗干擾–寄生的優(yōu)化–可靠性
2025-05-03 22:00
【總結(jié)】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類(lèi)需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-05-05 18:13
【總結(jié)】OSI層次模型本章目標(biāo)通過(guò)本章的學(xué)習(xí),您應(yīng)該掌握以下內(nèi)容:?掌握OSI分層模型?描述數(shù)據(jù)在源和目標(biāo)設(shè)備間的傳送過(guò)程?清楚集線器、交換機(jī)和路由器在網(wǎng)絡(luò)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧凸δ?;懂得在什么情況下該用什么樣的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化組織ISOISO:國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(InternationalOrganizationforStanda
2025-05-05 18:16
【總結(jié)】第3章坐標(biāo)系與基本圖元Direct3D坐標(biāo)系在空間幾何中,絕大多數(shù)情況下使用笛卡爾坐標(biāo)系為參照系來(lái)表示圖形,表三維圖形時(shí)需要使用三維笛卡爾坐標(biāo)系。三維笛卡爾坐標(biāo)系根據(jù)z坐標(biāo)軸相對(duì)x,y坐標(biāo)軸方向的不同,可分為左手坐標(biāo)系和右手坐標(biāo)系,它們的區(qū)別方法是:將右手食指、中指、無(wú)名指和小拇指順著x軸正向到y(tǒng)軸正向旋轉(zhuǎn)的方向,如果大拇指的方向和
2025-05-06 07:57