【總結(jié)】生存分析SPSS過(guò)程(SPSSofSurvivalAnalysis)鄒莉玲預(yù)防醫(yī)學(xué)教研室1.何為生存分析?生存分析(survivalanalysis)是將事件的結(jié)果(終點(diǎn)事件)和出現(xiàn)結(jié)果經(jīng)歷的時(shí)間結(jié)合起來(lái)分析的一種統(tǒng)計(jì)分析方法。2.生存分析的目的:(1)描述生存過(guò)程:估
2025-04-30 02:23
【總結(jié)】戰(zhàn)略集團(tuán)分析行業(yè)分析工具戰(zhàn)略集團(tuán)目標(biāo):?確定一個(gè)行業(yè)內(nèi)的主要戰(zhàn)略層面?確定一個(gè)行業(yè)內(nèi)有相同或相似戰(zhàn)略的公司群行業(yè)細(xì)分縱向整合寬線窄線整合裝配量?jī)H裝配專家多面手,全服務(wù)制造商例子:電子制造服務(wù)戰(zhàn)略集團(tuán):方法指導(dǎo)?確定行業(yè)內(nèi)不
2024-10-19 11:41
【總結(jié)】子公司評(píng)價(jià)因素模型三步法隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入,中國(guó)的集團(tuán)化企業(yè)往往涉足了多個(gè)行業(yè)、多個(gè)領(lǐng)域,如何在集團(tuán)統(tǒng)一管理的前提下,確定不同子公司總經(jīng)理的薪酬水平就成為咨詢公司設(shè)計(jì)薪酬體系的一個(gè)新課題,而要合理地解決這個(gè)問(wèn)題,筆者認(rèn)為首先要對(duì)子公司在集團(tuán)內(nèi)部的價(jià)值相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)價(jià),就像我們對(duì)公司內(nèi)部不同崗位進(jìn)行價(jià)值評(píng)估一樣,對(duì)集團(tuán)公司的不同子公司也應(yīng)該建立評(píng)估模型,按照同一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)子公司進(jìn)行價(jià)值評(píng)估
2025-06-22 07:01
【總結(jié)】基于PanelData模型的高校實(shí)力影響因素實(shí)證研究廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)霍迪思、陳博儒、關(guān)敏麟目錄目錄..............................................................2摘要..............................................................3
2025-07-27 05:44
【總結(jié)】第二節(jié)單因素優(yōu)化實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)一、定義實(shí)驗(yàn)中只有一個(gè)影響因素,或雖有多個(gè)影響因素,在安排實(shí)驗(yàn)時(shí),只考慮一個(gè)對(duì)指標(biāo)影響最大的因素,其它因素盡量保持不變的實(shí)驗(yàn),即為單因素實(shí)驗(yàn)。二、步驟1)確定實(shí)驗(yàn)范圍
2025-01-16 18:51
【總結(jié)】項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)效能的影響因素及其生成關(guān)系模型本文是山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目重點(diǎn)課題“知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理成熟度模型”(課題編號(hào):Z2003H01)的階段性成果。[作者簡(jiǎn)介]楊明海(1968-),男,山東招遠(yuǎn)人,山東大學(xué)管理學(xué)院博士研究生,山東省工會(huì)管理干部學(xué)院副教授,研究方向:人力資源管理。張?bào)w勤(1950-),男,山東濟(jì)寧人,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書(shū)記,教授,博士生導(dǎo)師。丁榮貴(1967-)
2025-06-30 09:38
【總結(jié)】單店銷售分析模型單店計(jì)劃如何做歷史數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析單店銷售預(yù)測(cè)銷售分?jǐn)偟矫吭麓_定月庫(kù)存分成三批進(jìn)貨估計(jì)退貨計(jì)算年進(jìn)貨量區(qū)域市場(chǎng)計(jì)劃專賣商意見(jiàn)
2025-05-12 07:02
【總結(jié)】城市競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵和影響因素提綱一.背景二.城市競(jìng)爭(zhēng)力的提出三.城市競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵四.城市競(jìng)爭(zhēng)力特征五.城市競(jìng)爭(zhēng)力理論模型比較六.(國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力和城市競(jìng)爭(zhēng)力)七.六、城市競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素背景1.經(jīng)濟(jì)全球化需要2.城市競(jìng)爭(zhēng)的需要3.城市演迚的需要
2025-01-20 16:04
【總結(jié)】金融時(shí)間序列分析第五講:?jiǎn)巫兞繒r(shí)間序列模型內(nèi)容結(jié)構(gòu)ARMA模型的理論介紹ARMA模型的實(shí)證分析問(wèn)題與小結(jié)1231、ARMA模型有何價(jià)值?2、什么是ARMA模型?3、如何確定ARMA(p,q)中的p和q?4、如何估計(jì)ARMA(p,q
2025-01-20 08:18
【總結(jié)】羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”北京,2023年4月28日1A.角色模型2人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)1任務(wù)2任務(wù)3任務(wù)4崗位崗
2025-02-24 16:27
【總結(jié)】在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科研活動(dòng)中,我們經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題:影響產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的因素很多,例如影響農(nóng)作物的單位面積產(chǎn)量有品種、施肥種類、施肥量等許多因素。我們要了解這些因素中哪些因素對(duì)產(chǎn)量有顯著影響,就要先做試驗(yàn),然后對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析,作出判斷。方差分析就是分析測(cè)試結(jié)果的一種方法。引言基本概念試驗(yàn)指標(biāo)——試驗(yàn)
2025-08-07 10:43
【總結(jié)】羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型” 北京,2024年4月28日 1 ?角色模型 人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì) 重要性分析 任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)...
2024-11-20 01:32
【總結(jié)】方差分析一、方差分析(一)方差分析解決的基本問(wèn)題:多個(gè)總體均值是否相等的檢驗(yàn)問(wèn)題。(二)方差分析的基本概念:3、差異1、因素—方差分析的對(duì)象,是個(gè)獨(dú)立的變量。2、水平—因素的具體內(nèi)容。系統(tǒng)性差異隨機(jī)性差異4、方差組內(nèi)方差組間方差5、平方和總平方和SST
2025-01-20 09:46
【總結(jié)】定量訂貨模型思想:是確定特定的一個(gè)點(diǎn)R,當(dāng)庫(kù)存水平到達(dá)這一點(diǎn)時(shí),就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定購(gòu)且該訂單的數(shù)量為Q。(訂購(gòu)點(diǎn)R往往是一個(gè)既定的數(shù))庫(kù)存水平:(inventoryposition)可定義為目前庫(kù)存量加上已訂購(gòu)量減去延期交貨量。模型假設(shè)特征?產(chǎn)品的需求是固定的
2025-08-06 11:23
【總結(jié)】盈余管理2020年4月框架Ⅰ.什么是盈余管理?Ⅱ.如何進(jìn)行盈余管理?Ⅲ.盈余管理案例分析Ⅰ.什么是盈余管理??,是壞?、外盈余管理的實(shí)務(wù)性動(dòng)機(jī)操作前的盈余經(jīng)管理當(dāng)局有目的操作盈余對(duì)外的披露其他利益相關(guān)者決策影響
2025-08-05 19:30