非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐與探討(編輯修改稿)
2024-10-01 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持和發(fā)展以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，保障職工民主權(quán)利 （一）建立和完善職工代表大會(huì)制度，激發(fā)職工參政議政和當(dāng)家作主的意識(shí)。改制后，集團(tuán)公司在重大決策出臺(tái)之前，都要提前召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)建議。集團(tuán)工會(huì)不斷創(chuàng)新和充實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，注重解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，重視搜集職工提案，僅2007至2012年5年間，職工代表提出的意見(jiàn)和建議就多達(dá)70多條。同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)通過(guò)每年的股東會(huì)和職代會(huì)制度，讓廣大股東、職工代表和員工及時(shí)了解公司在改革發(fā)展中取得的成績(jī)，及時(shí)認(rèn)識(shí)存在的困難和問(wèn)題，及時(shí)認(rèn)識(shí)企業(yè)下年度改革發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)，樹(shù)立大局意識(shí)，憂(yōu)患意識(shí)，明確工作目標(biāo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，激發(fā)大家的工作積極性。 （二）完善企務(wù)公開(kāi)制度，尊重職工群眾的知情權(quán)。物資集團(tuán)公司改制后，針對(duì)歷史遺留問(wèn)題多的實(shí)際，對(duì)原有企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，并修改完善了《關(guān)于推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》，明確了企務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、形式和要求。如在公開(kāi)的內(nèi)容和形式方面，堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、改革發(fā)展的重點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為企務(wù)公開(kāi)工作的主要內(nèi)容。凡涉及職工切身利益方面的熱點(diǎn)問(wèn)題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等
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