3加強(qiáng)非公企業(yè)工會經(jīng)審工作(編輯修改稿)
2025-08-26 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更難收繳。即使是有相當(dāng)規(guī)模的非公企業(yè)，其中有部分也不按《工會法》規(guī)定的工資總額項(xiàng)目組成來劃撥工會經(jīng)費(fèi) ，而將如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等均不列入劃撥的范圍。雖然《工會法》規(guī)定了企事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延 第 3 頁 共 5 頁 或者不劃撥工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿懿粓?zhí)行的工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，但法不責(zé)眾，對數(shù)量眾多的非公企業(yè)都申請采用支付令的辦法是難以做到的。 。由于非公企業(yè)工會組建時(shí)間前后不一，工作水平也參差不齊，有的經(jīng)審組織（干部）因工會無經(jīng)費(fèi)、不建賬，無事可干；有的在企業(yè)身兼數(shù)職，本職工作忙，根本無暇顧及；有的企業(yè)人員流動大，剛剛當(dāng)選就被調(diào)離或跳槽；有的因 缺少相關(guān)專業(yè)知識，要參加上級工會的活動和培訓(xùn)，也得不到資方支持。顯然，非公企業(yè)工會經(jīng)審隊(duì)伍難以發(fā)揮應(yīng)有作用。作為非公企業(yè)工會的上一級工會，其本身經(jīng)費(fèi)監(jiān)督力量也明顯不足，難以勝任對下一級經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理的職責(zé)。據(jù)了解，目前本市各街鎮(zhèn)社區(qū)總工會經(jīng)審工作主要依靠街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員兼職來開展，這些兼職經(jīng)審干部其專業(yè)能力和從業(yè)資格一般沒有問題，基本能夠保證做好街鎮(zhèn)社區(qū)總工會本級的經(jīng)審工作，但要抽出相當(dāng)?shù)?
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