發(fā)揮非公企業(yè)工會組織作用分析思考(編輯修改稿)
2024-09-20 01:14 本頁面
【文章內容簡介】 不同的各類職工群體訴求，工會缺少個性化維權，工作方法和措施簡單粗放，針對性不強，成效不理想。 三、幾點建議 在發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、總結各級工會在實踐中創(chuàng)造經驗的基礎上，對下步工作提出以下建議： 增強新時期做好工會工作的機遇意識和憂患意識 當前，全國正處在一個發(fā)展的大好形勢下，我盟同全國一樣也進入了經濟發(fā)展的快車道，在這樣一個新的時期，黨的十六屆三中全會提出堅持以人為本、樹立全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，四中全會又把構建社會主義和諧社會作為我們黨的執(zhí)政目標，這是在黨的文件中第一次把和諧社會建設放到同經濟建設、政治建設、文化建設并列的突出位置。工會是工人階 級的群眾組織，在協(xié)調勞資矛盾、維護社會穩(wěn)定中有著不可替代的重要作用，是構建和諧社會的重要力量。去年自治區(qū)工會 “ 八大 ” 的召開， 第 6 頁 共 11 頁 具體體現(xiàn)了黨委和政府對新時期、新形勢下工會工作的重要程度和支持力度，寄托了對工會在構建和諧社會中發(fā)揮作用的厚望。 工會正處于加快發(fā)展的難得機遇。用好機遇，就能推動基層工會組織建設取得跨越式發(fā)展，用不好機遇，就會脫離群眾，失去活力和生命力。因此，各級工會干部必須對形勢有正確的判斷，強化機遇意識和憂患意識，在機遇中尋找和整合推進工會工作的各種資源，乘勢而上，解決工會發(fā)展中的深層次 問題。 加大工會自我宣傳，融入社會求發(fā)展 目前，工會工作的主要手段是協(xié)調和監(jiān)督，工作成本大，效果卻不一定理想。因此，必須主動加強與黨政各部門和社會各界的聯(lián)系，發(fā)動一切可以支持工會、幫助工會的力量，善于借各路東風，揚自身優(yōu)勢，尋找和整合各種有利于工會發(fā)揮作用的資源，融入社會求發(fā)展。 （ 1）爭取黨政重視。一是要主動向黨政領導宣傳工會的橋梁紐帶作用，宣傳工會在促進經濟社會發(fā)展中的地位和作用，要讓黨政和全社會意識到工會組織代表的是一個強大的群眾團體，是構建和諧社會的一支重要力量。實 踐證明，黨委重視是非公企業(yè)組織建設突破的根本保證，因此，要繼續(xù)爭取各級地方黨委把對工會工作的領導和具體推動措施納入黨建工作大局中統(tǒng)一部署，落實到黨建目標責任制中統(tǒng)一考核，促其形成制度長期堅持。針對少數(shù)黨政領導對工會工作重要性認識尚未完全到位的情況， 第 7 頁 共 11 頁 各級領導要認真學習 “ 工會法 ” 和 “ 勞動法 ” ，提高對工會工作的認識。二是堅持健全與同級政府的聯(lián)席會議制度，這是爭取各級政府支持工會的有效載體，定期召開會議，解決職工關心的熱點問題。三是針對工會組織建設和發(fā)揮作用中存在的難點、熱點問題，反映工會的呼聲和意見，解決工會自身 難以解決的問題。 （ 2）與有關部門密切配合，爭取部門聯(lián)動。一是充分發(fā)揮勞動保障部門工會法執(zhí)法主體的重要職能作用，建議將工會組建納入企業(yè)勞動年檢項目中；二是爭取得到工商管理部門的支持和配合，在工商部門批準注冊設立企業(yè)或企業(yè)變更工商登記時，主動向企業(yè)提供工會法和組建工會的宣傳資
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