【文章內容簡介】 重點和培訓方式等提出積極的意見和建議，使培訓方案更加切合企業(yè)發(fā)展實際，更加科學和規(guī)范。教育培訓要取得好的效果，就要為職工構筑學習的平臺，吸引職工廣泛參與。工會要鼓勵職工在搞好崗位培訓的基礎上，通過多種途徑，如讀書自學、技能培訓、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實踐中完善充實自己。提高職工素質是一項系統(tǒng)工程，做好此項工作必須堅持求真務實的精神，做好打持久戰(zhàn)的準備，在工作中不走形式、不擺花架子，積極創(chuàng)新培訓模式，努力建立規(guī)范的、長期的、有實效的培訓機制，才能在構建和諧勞動關系，提高職工群眾的整體素質上有所建樹，有所作為。第三篇：在構建和諧勞動關系中充分發(fā)揮工會組織作用緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局 在構建和諧勞動關系中充分發(fā)揮工會組織作用李玉賦2015年05月19日05:41來源：人民網人民日報《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》頒布實施后，在社會各界引發(fā)熱烈反響。構建和諧勞動關系、促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益日益成為職工群眾、工會干部、企業(yè)等用人單位的共識。工會作為勞動關系中勞動者一方合法權益的代表者維護者，在推動構建和諧勞動關系中承擔著重要的責任，必須認真學習領會黨中央、國務院的重大戰(zhàn)略部署，從協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度來認識構建和諧勞動關系的重大意義，明確工作抓手，創(chuàng)新方式方法，在構建和諧勞動關系中充分發(fā)揮工會作用。一、深入學習貫徹總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和黨中央的重大決策部署，切實把構建和諧勞動關系擺在工會工作的重要位置黨和國家高度重視勞動關系。早在2011年8月，中央召開全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會時，習近平同志就代表黨中央出席會議并發(fā)表重要講話，深刻闡述了構建和諧勞動關系的重大意義，對這項工作作出了部署。黨的十八大明確提出，要健全勞動標準體系和勞動關系協(xié)調機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調解仲裁，構建 和諧勞動關系。黨的十八大以來，總書記多次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，就構建和諧勞動關系提出許多新思想新要求。在2015年4月28日慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上，總書記強調指出：“要最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構建和發(fā)展和諧勞動關系，促進社會和諧”。對工會在構建和諧勞動關系中如何發(fā)揮作用，總書記也多次提出明確要求，強調工會要發(fā)揮好協(xié)調勞動關系的作用，善于從兩個方面做工作，既要站在職工的角度為職工說話辦事，維護好職工的利益，也要從維護社會穩(wěn)定的角度，加強對職工的引導；要推動發(fā)展和諧勞動關系，代表職工群眾主動參與立法和政策制定，從制度上源頭上保障職工群眾利益、發(fā)展職工群眾利益；要掌握好政策，既使職工利益得到維護，又使社會和諧得到保障；要深入研究勞動關系領域存在的突出問題，具體問題具體分析，有針對性地做好工作。這些重要論述，明確了工會在構建和諧勞動關系中的地位和作用，是工會做好構建和諧勞動關系工作的根本遵循。當前，全黨全國各族人民正在積極投身全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的偉大實踐。勞動關系是最基本、最重要的社會關系之一，勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經濟發(fā)展與社會和諧。建設和發(fā)展中國特色和 諧勞動關系，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求；勞動關系的和諧穩(wěn)定必然有助于“四個全面”戰(zhàn)略布局的實現(xiàn)。只有大力構建和諧勞動關系，充分激發(fā)廣大職工群眾勞動、創(chuàng)造、奉獻的熱情和力量，才能有效調動勞動關系雙方的積極性，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障；才能正確處理全面深化改革帶來的利益關系調整，有效平衡勞動關系雙方的利益關系、預防和化解勞動關系矛盾；從而把調整勞動關系、化解矛盾糾紛納入法治化軌道，落實全面依法治國、建設法治國家的要求。同時，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，速度變化、結構優(yōu)化、動力轉化的特點更加明顯，科學應對經濟下行壓力加大帶來的挑戰(zhàn)，加快轉變經濟發(fā)展方式和結構調整，實現(xiàn)經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，都需要有和諧穩(wěn)定的勞動關系來保障。各級工會和廣大工會干部一定要從奪取中國特色社會主義新勝利、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的高度出發(fā)，深刻認識構建和諧勞動關系的重要性和緊迫性，把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述與學習貫徹《意見》精神結合起來，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對構建和諧勞動關系形勢判斷和工作部署上來。按照協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，把構建和諧勞動關系工作擺在工會工作的突出位置，堅決貫徹落實《意見》的各項部署，增強責任擔當，積極主動作為，形成工作合力，在構建中國特色和諧勞動關系中發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和 積極作用。二、準確把握《意見》的主要內容和基本精神，找準工會在構建和諧勞動關系中發(fā)揮作用的切入點和著力點黨中央、國務院頒布的《意見》，是新的歷史條件下構建中國特色和諧勞動關系的頂層設計，是指導當前和今后一個時期構建和諧勞動關系工作的綱領性文件。各級工會和廣大工會干部要認真學習《意見》，深刻理解構建和諧勞動關系的指導思想、工作原則、目標任務，全面把握依法保障職工基本權益、健全勞動關系協(xié)調機制、加強企業(yè)民主管理制度建設、健全勞動關系矛盾調處機制等政策措施，深刻領會《意見》的精神實質，聚焦主責主業(yè)，抓好重點工作。以依法保障職工基本權益為重點，加強工會維權工作。各級工會要切實履行維護職工合法權益的基本職責，自覺把工會維權工作納入黨政主導的維護群眾權益機制。依法保障職工的勞動就業(yè)權利、獲得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、享受社會保險的權利和接受職業(yè)技能培訓的權利。當前，在轉方式調結構、化解過剩產能、企業(yè)兼并重組過程中，一些職工遇到了不少實際困難，要特別注重維護好他們的合法權益，讓廣大職工公平分享改革發(fā)展的成果，有更多的獲得感。以推行集體協(xié)商和集體合同制度為重點，推動健全勞動關系協(xié)調機制。各級工會要把集體協(xié)商制度作為維護職工權益、平衡勞動關系雙方利益的重要手段，加強職工參與、職工監(jiān)督，依法推進企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，提升集體協(xié)商的質量和實效，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度對調整勞動關系的基礎性作用。要特別重視開展工資集體協(xié)商。加強對企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督，幫助和指導職工簽訂勞動合同。健全協(xié)調勞動關系三方機制，加強和創(chuàng)新三方機制組織建設，健全工作制度，共同研究解決勞動關系重大問題，調處集體勞動爭議。完善勞動關系矛盾調處機制和勞動關系群體性事件預防和應急處置機制，代表職工參與矛盾糾紛處理，有效維護職工合法權益。以健全完善職代會制度為重點，推進企業(yè)民主管理。健全完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極穩(wěn)妥推進非公有制企業(yè)民主管理制度建設。推進廠務公開制度化、規(guī)范化，完善公開程序，充實公開內容。推行公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。不斷豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。以加強對職工的教育引導和人文關懷為重點，努力營造良好社會氛圍。在努力解決職工切身利益問題的同時，引導職工正確對待社會利益關系調整，以理性合法形式表達利益訴求。加強對職工的人文關懷，及時了解掌握職工思想動態(tài)，更加注重職工的精神需求和心理健 康，有針對性地做好思想引導和心理疏導工作。特別要關心關愛農民工，深入開展“農民工入會集中行動”，最大限度地吸收農民工入會，把廣大農民工更加緊密地團結在黨的周圍。積極參與國家農民工職業(yè)技能提升計劃