充分發(fā)揮工會組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-28 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)制度的建立，要求工會干部必須強(qiáng)化自身素質(zhì)，加速知識更新，工會干部僅掌握工會理論知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，目前，專兼職工會干部還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。 上述問題集中起來反映出企業(yè)工會對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識不足，對工作中遇到的現(xiàn)實和理論問題研究的不夠，導(dǎo)致矛盾和問題越積越多，束手無策，工作越來越難展開。筆者認(rèn)為，企業(yè)工會要做好新時期工會工作，應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下五個方面的工作。 一、找準(zhǔn)自己的重心，切實把握工會四項職能 工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項職能。在新的歷史條件下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，努力使工會工作適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，適應(yīng)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，自覺維護(hù)廣大職工的根本利益，把貫徹“三個代表”的思想與工會的四項職能緊密結(jié)合，搞好“兩個維護(hù)”，正確處理維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具
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