充分發(fā)揮工會(huì)組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展(完整版)
【正文】 業(yè)自上而下大刀闊斧地改革，基層煙草企業(yè)職能性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了深刻的變化，新的卷煙營(yíng)銷模式?jīng)Q定了煙草行業(yè)經(jīng)營(yíng)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，企業(yè)原來(lái)的工作職責(zé)和任務(wù)都發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。 四是作用發(fā)揮滯后。 上述問(wèn)題集中起來(lái)反映出企業(yè)工會(huì)對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問(wèn)題研究的不夠，導(dǎo)致矛盾和問(wèn)題越積越多，束手無(wú)策，工作越來(lái)越難展開(kāi)。工會(huì)履行參與職能首先應(yīng)注重源頭參與。 （一）找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作接軌的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)。基層工會(huì)與企業(yè)行政是職能相異、地位平等的合作和對(duì)話關(guān)系。要代表員工參與企業(yè)的改革方案、重大規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的制定，把住源頭參與這一關(guān)。 一、找準(zhǔn)自己的重心，切實(shí)把握工會(huì)四項(xiàng)職能 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項(xiàng)職能。而在實(shí)踐中，工會(huì)往往為職工做不了主，顯得軟弱
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