黨組織如何在企業(yè)中發(fā)揮作用的思考(精)(編輯修改稿)
2024-09-28 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性的認(rèn)識，要把為企業(yè)提供強有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機制，在黨管干部中，切實履行確定選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織考察，完善評價體系，加強監(jiān)督管理的職責(zé)。對干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，按民主集中制的原則，堅持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時，要經(jīng)常了解和關(guān)心他們的生活和工作情況，要積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強化對他們的指導(dǎo)和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機制和氛圍。 ，建立健全企業(yè)監(jiān)督機制 推進企業(yè)的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動中層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，正確對待和運用手中的權(quán)力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)
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