【文章內(nèi)容簡介】 極性、主動性、創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)。在社會實踐中，人是生產(chǎn)力中最能動、最積極、最活躍的因素和主體，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者。任何生產(chǎn)力的發(fā)展都是以人為中心進(jìn)行的。在先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程中，生產(chǎn)力的各項要素只有同具有一定科學(xué)知識、生產(chǎn)經(jīng)驗和勞動技能的人相結(jié)合，才能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和人類社會的前進(jìn)。可以說，高素質(zhì)的人是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的主導(dǎo)性因素。所以，在發(fā)展生產(chǎn)力的過程中，既要重視物質(zhì)生產(chǎn)水平的提高，又要重視人的素質(zhì)的提高。另一方面，新時期黨員干部的模范帶頭作用，要體現(xiàn)黨員干部是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的忠實執(zhí)行者。老一輩馬克思主義經(jīng)典作家一貫重視科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)力發(fā)展中的地位和作用。特別是鄧 小平同志，總結(jié)了歷史上世界經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)生的巨大變化，更加鮮明地提出了?科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?的精辟論斷。科學(xué)技術(shù)作為生產(chǎn)力，是通過它應(yīng)用于生產(chǎn)力諸要素來實現(xiàn)的。當(dāng)科學(xué)技術(shù)處于知識形態(tài)的時候，還只是?精神生產(chǎn)力?，一旦它應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，轉(zhuǎn)化為?現(xiàn)實生產(chǎn)力?，就會改變勞動資料的性質(zhì)和水平，改變勞動對象的狀況和范圍，提高和強化勞動者的智力和生產(chǎn)技能，最終引起生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，實現(xiàn)生產(chǎn)力由落后向先進(jìn)的轉(zhuǎn)變?？萍几锩蜕a(chǎn)力發(fā)展的歷史表明，科技進(jìn)步對生產(chǎn)力發(fā)展具有決定性的作用，科學(xué)技術(shù)正在成為現(xiàn)代生產(chǎn)力中最活躍的因素和最主要的推動力量。三、新時期黨員干部模范帶頭作用的工作方式和意義市委書記吳存榮在今年的市委中心組理論學(xué)習(xí)會議上明確指出，要讓?想干事，敢干事，快干事?的優(yōu)秀干部有更多的機會和舞臺，要培養(yǎng)干部隊伍的干勁和激情。我們的黨員干部在這點上要達(dá)成共識，在推動企業(yè)發(fā)展過程中，在做事和選人時，要注意以下幾點：第一要把心思凝聚在?想干事?上。思想是行動的先導(dǎo)。黨員干部應(yīng)該多一些思考,少一些浮躁和空談,要學(xué)會搶抓發(fā)展機遇,保持旺盛的工作活力和持久動力。不斷提高發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。第二要把能力體現(xiàn)在?會干事?上。進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營、開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)不能僅僅滿足于?想干?，而且要?會干?。黨員干部一方面應(yīng)該不斷提高自身的科技和管理素質(zhì)，努力實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。另一方面，要進(jìn)一步開闊眼界，打破身份、地域、行業(yè)界限不拘一格選用科技和管理方面的優(yōu)秀人才。第三要把工作定位在?真干事?上。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部, 只有在具體工作中充分運用現(xiàn)代科技和管理知識，腳踏實地,身先士卒,真抓實干,才能影響和帶動群眾, 推動企業(yè)的不斷向前發(fā)展。第四要把目標(biāo)鎖定在?干成事?和?不出事?上。想干事、會干事、真干事,是搞好服務(wù)保障工作，促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展，推動改革不可缺少的前提條件,而干成事才是我們所追求的最終目標(biāo)。孫金龍同志曾經(jīng)說過，?我們一定要以發(fā)展論英雄、憑實績選干部，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，形成一種崇尚‘想干事、會干事、不出事，以干成事為目標(biāo)’的良好風(fēng)氣。?以上工作方式是新時期黨員干部發(fā)揮模范作用的行為準(zhǔn)則，同時也是判斷黨員干部是否走在推動生產(chǎn)力發(fā)展最前沿的試金石。如果在工作中缺乏現(xiàn)代管理知識，不會運用新的科學(xué)技術(shù)，那就會?想干事?時缺乏創(chuàng)意，?能干事?時盲目決策，?真干事?時事倍功半，結(jié)果是什么事也干不成。因此，在新的歷史條件下，黨員干部明確如何發(fā)揮模范帶頭作用，推動企業(yè)發(fā)展十分重要。四、黨員干部在推動企業(yè)發(fā)展上應(yīng)發(fā)揮的帶頭作用今年年初，吳存榮書記在市委中心組學(xué)習(xí)會議中提出?講大局、強責(zé)任、提能力、抓落實?的主題，對于黨員干部提出了更為明確和更高的要求。我們要通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的大局觀、責(zé)任心和能力，做企業(yè)開拓市場、改革創(chuàng)新的先鋒隊和排頭兵，團結(jié)并帶領(lǐng)廣大職工，共同推進(jìn)企業(yè)堅定向前、穩(wěn)步發(fā)展。以下幾個方面需要做到：第一要帶頭轉(zhuǎn)變思想，明確自身的職責(zé)。當(dāng)今是科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會變革日新月異的時代，黨員干部的思想不能總是局限于過去，要學(xué)會與時俱進(jìn)。應(yīng)該學(xué)會用科學(xué)的眼光、實事求是的眼光、市場經(jīng)濟的眼光、發(fā)展的眼光來看待實際工作中的問題。我們的黨員干部，必須要適時的轉(zhuǎn)變思想，要顧全大局，站在全局的角度去看待問題、處理問題。準(zhǔn)確把握我們的職責(zé)，將履行政府職能同開拓市場兼顧，用科學(xué)的思維方式考慮問題、解決問題，才能教育和帶領(lǐng)群眾，為企業(yè)的發(fā)展努力工作。第二要帶頭轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)。吳存榮書記在市委中心組理論學(xué)習(xí)會議上指出，?干部隊伍建設(shè)與能力作風(fēng)建設(shè)是決定未來建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵?。在公司前一階段的工作中，我們的黨員干部在各條戰(zhàn)線上積極表率，體現(xiàn)了模范帶頭作用，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了正面推動的作用。但是我們也要清醒的認(rèn)識到，固有的軟硬件實力的差距、市場的風(fēng)云變幻，還是讓我們面臨著很大的困難。我們必須不斷加強黨組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，而我們每一位黨員干部，在這個關(guān)鍵時刻，一定要牢記使命和職責(zé)，要敢于攻堅克難，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于改革創(chuàng)新，提倡團結(jié)協(xié)作，反對畏首畏尾，固步自封，避免?不求有功，但求無過?思想的存在。第三要不斷的學(xué)習(xí)和實踐，這是實現(xiàn)目標(biāo)的重要手段。思想創(chuàng)新，工作創(chuàng)新的動力來源于學(xué)習(xí)，黨員干部既要繼承已有的、有用的經(jīng)驗，又要不斷汲取他人的經(jīng)驗，更要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷和科學(xué)技術(shù)知識，不學(xué)習(xí)新的知識，固步自封，就不能適應(yīng)新形勢對黨員干部的要求，在工作中就沒有新思路，就無法解決企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的新問題。許多過去行之有效的經(jīng)驗在新的條件下可能需要重新評價，教條主義、唯經(jīng)驗論都是不可取的，要勇于學(xué)習(xí)并把知識用于實踐，不斷地總結(jié)新的經(jīng)驗，使我們的工作方式從原來的經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變。姚衛(wèi)東書記在今年黨建工作會議中指出，我們的黨建工作要變?被動應(yīng)付為主動適應(yīng)?，要變?要我做為我要做?。我們的黨員干部，必須不斷學(xué)習(xí)，主動作為，迎難而上，否則難以帶領(lǐng)群眾適應(yīng)社會不斷變化的要求，難以參與市場競爭，更談不上做好服務(wù)保障工作。同志們，作為企業(yè)生存的核心力量和骨干隊伍，我們不能有一絲一毫的懈怠，也不能有一時的放松。不敢做，不愿意做，按部就班，?等、靠、要?，不敢?闖?、不愿?破?，凡事請示?上面?、尋找?依據(jù)?，這樣的黨員干部如同?逆水行舟，不進(jìn)則退?，是無法適應(yīng)市場不斷發(fā)展的大勢的。只有充滿學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，有能力、有抱負(fù)、有膽識、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，才是我們想要打造的隊伍，才是能夠帶領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)、帶領(lǐng)廣大員工共同發(fā)展隊伍，才能成為維護一方穩(wěn)定和諧的堡壘。我相信，只要大家不斷的對自己提出更高更新的要求，心朝一處想，勁往一處使，一定能夠帶領(lǐng)我們的企業(yè)和我們的職工，走的更遠(yuǎn)，開創(chuàng)更美好的未來。今天的黨課就講到這里，不足之處，請同志們批評指正。謝謝大家！第四篇：發(fā)揮工會組織在企業(yè)民主管理中的作用發(fā)揮工會組織在企業(yè)民主管理中的作用摘要：工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表，是民主管理的組織者，工會組織在實施民主管理過程中的方式與方法應(yīng)隨企業(yè)的性質(zhì)和行業(yè)不同而有所不同，但根本一點是必須通過民主的手段實施，工會組織在實施民主管理過程中具有三項功能，即組織功能、實施功能與監(jiān)督功能，發(fā)揮好這三項功能，工會實施民主管理才能有的放矢，才能顯現(xiàn)企業(yè)職工參政議政民主管理的作用。關(guān)鍵詞：民主管理；工會建設(shè)；隨著各企業(yè)改革的不斷深入，民主管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，面臨著新的形勢和變化。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的民主管理機制，發(fā)揮其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用，確保職工的主體地位和合法權(quán)益是各級工會組織應(yīng)著重思考的課題之一。一、企業(yè)民主管理及其功能（一）企業(yè)民主管理的解讀。企業(yè)民主管理是職工依照法律規(guī)定，以主人的身份，通過職工代表大會或其他形式，對企業(yè)經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活、文化生活以及其它事務(wù)實行民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的管理制度和管理方式。它首先是一種現(xiàn)代的管理制度和管理方式。這就意味著它最終應(yīng)定位于管理學(xué)范疇，而不是民主政治范疇，因此，它必須符合兩個方面的目的和要求，以保證管理的科學(xué)性。其一，是促進(jìn)企業(yè)的