5企業(yè)團組織如何在推動企業(yè)科技進步中發(fā)揮作用(編輯修改稿)
2024-09-11 18:09 本頁面
【文章內容簡介】 應結合自身的情況對青年朋友進行學習教育，讓這些思想精神真正的落到實處，同時更應該加大力度對青年朋友愛廠如家的宣傳教育。 2024 年 5 月 12 日是中國人民甚至世界人民悲痛的日子，它讓人們對開始模糊的人生觀價值觀有了重新的審視。以此同時，人們對 80 后 90 初的青年一代也有了全新的認識，在汶川地震中，這些青年人表現出的愛國熱情讓專家學者對他們愛國熱情的擔心不攻自破。但他們以個人主義為主，集體主義觀念淡薄 弊端也暴露無疑。而他們在 “ 家樂福 ” 等事件中表現出的“ 愛國主義 ” 也開始遭到質疑，盲目的發(fā)動抵制活動，缺乏理性的認識和考慮，讓事件不斷升級，進而影響國人正常的生活秩序。又如，在單位組織活動的時候也同樣存在類似的問題，大家參與活動的積極性十分高漲，但是在活動過程中我行我素，完全以自 第 5 頁 共 9 頁 我為中心，不為集體考慮，除了自己負責的任務外，其余事情全憑自己的心情而定，不愿意自發(fā)的幫助其他人一起完成任務，使得活動開展起來組織者很是費勁。這些現象是有悖于我們企業(yè)文化所倡導的集體主義理念。為了避免這些現象的發(fā)生，發(fā)揮企業(yè)文化積極的意 義。必須從本質上給他們灌輸相互協(xié)作，以集體利益為主的思想。讓我們的新生力量不僅自己愛國，還要讓他們理性的和身邊的人一條陣線，從而正真的愛國，愛企業(yè)，愛家。第 四、基層團組織應加強企業(yè)文化的宣傳工作 企業(yè)文化在不斷的發(fā)展，基層團組織必須加強相關方面的學習，并把這些知識通過各種渠道傳授給廣大的青年團員。不同的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，也有著不同的企業(yè)象形物文化，以我們企業(yè)舉例，我們的象形物文化是 “ 樹 ” 文化，它象征的大體是我們企業(yè)的發(fā)展不僅要注重根基，同時也要向上不斷發(fā)展，從而根深蒂固、枝繁葉茂 。當然我們也可以從其他的方面來理解，比如說我覺得我們的 “ 樹 ” 文化讓我想起一句古訓來：十年樹人，百年樹林。說明我們的企業(yè)以育人育才為己任，不斷為云南甚至國家化工行業(yè)輸送大量的專業(yè)技術人才。其他的企業(yè)也有著自己的象形物文化如云南著名的紅塔集團 “ 大紅鷹 ” 的鷹文化，紅 河集團的 “ 牛 ” 文化等等，但是對于新進廠甚至一些年輕的員工對這些可能知之甚少，這就要求我們基層團組織應積極了解自己的企業(yè)文化，有目的有規(guī)模的組織青年一代學習。此外，團 第 6 頁 共 9 頁 組織可以通過自身的工作渠道和形式多樣
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