5企業(yè)團(tuán)組織如何在推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步中發(fā)揮作用(編輯修改稿)
2024-09-11 18:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)結(jié)合自身的情況對(duì)青年朋友進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，讓這些思想精神真正的落到實(shí)處，同時(shí)更應(yīng)該加大力度對(duì)青年朋友愛廠如家的宣傳教育。 2024 年 5 月 12 日是中國(guó)人民甚至世界人民悲痛的日子，它讓人們對(duì)開始模糊的人生觀價(jià)值觀有了重新的審視。以此同時(shí)，人們對(duì) 80 后 90 初的青年一代也有了全新的認(rèn)識(shí)，在汶川地震中，這些青年人表現(xiàn)出的愛國(guó)熱情讓專家學(xué)者對(duì)他們愛國(guó)熱情的擔(dān)心不攻自破。但他們以個(gè)人主義為主，集體主義觀念淡薄 弊端也暴露無疑。而他們?cè)?“ 家樂福 ” 等事件中表現(xiàn)出的“ 愛國(guó)主義 ” 也開始遭到質(zhì)疑，盲目的發(fā)動(dòng)抵制活動(dòng)，缺乏理性的認(rèn)識(shí)和考慮，讓事件不斷升級(jí)，進(jìn)而影響國(guó)人正常的生活秩序。又如，在單位組織活動(dòng)的時(shí)候也同樣存在類似的問題，大家參與活動(dòng)的積極性十分高漲，但是在活動(dòng)過程中我行我素，完全以自 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 我為中心，不為集體考慮，除了自己負(fù)責(zé)的任務(wù)外，其余事情全憑自己的心情而定，不愿意自發(fā)的幫助其他人一起完成任務(wù)，使得活動(dòng)開展起來組織者很是費(fèi)勁。這些現(xiàn)象是有悖于我們企業(yè)文化所倡導(dǎo)的集體主義理念。為了避免這些現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)揮企業(yè)文化積極的意 義。必須從本質(zhì)上給他們灌輸相互協(xié)作，以集體利益為主的思想。讓我們的新生力量不僅自己愛國(guó)，還要讓他們理性的和身邊的人一條陣線，從而正真的愛國(guó)，愛企業(yè)，愛家。第 四、基層團(tuán)組織應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳工作 企業(yè)文化在不斷的發(fā)展，基層團(tuán)組織必須加強(qiáng)相關(guān)方面的學(xué)習(xí)，并把這些知識(shí)通過各種渠道傳授給廣大的青年團(tuán)員。不同的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，也有著不同的企業(yè)象形物文化，以我們企業(yè)舉例，我們的象形物文化是 “ 樹 ” 文化，它象征的大體是我們企業(yè)的發(fā)展不僅要注重根基，同時(shí)也要向上不斷發(fā)展，從而根深蒂固、枝繁葉茂 。當(dāng)然我們也可以從其他的方面來理解，比如說我覺得我們的 “ 樹 ” 文化讓我想起一句古訓(xùn)來：十年樹人，百年樹林。說明我們的企業(yè)以育人育才為己任，不斷為云南甚至國(guó)家化工行業(yè)輸送大量的專業(yè)技術(shù)人才。其他的企業(yè)也有著自己的象形物文化如云南著名的紅塔集團(tuán) “ 大紅鷹 ” 的鷹文化，紅 河集團(tuán)的 “ 牛 ” 文化等等，但是對(duì)于新進(jìn)廠甚至一些年輕的員工對(duì)這些可能知之甚少，這就要求我們基層團(tuán)組織應(yīng)積極了解自己的企業(yè)文化，有目的有規(guī)模的組織青年一代學(xué)習(xí)。此外，團(tuán) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 組織可以通過自身的工作渠道和形式多樣
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