【文章內容簡介】 中，老年大學的學員們參加了各項比賽活動。其中，2009年5月19日，社區(qū)61名老人首次參加了“夕陽紅”京津游。2009年8月23日全師13個單位參加了霍熱杯門球賽。2010年4月8日，參加師舉辦的首屆柔力球比賽，獲得全師第二名的好成績。在老年大學的帶動下，通過開展豐富多彩的老年文化活動，如健身操、廣場舞，太極拳，門球，乒乓球，羽毛球，腰鼓，歌舞隊等活動帶動了社區(qū)居民自覺自愿的加入到社區(qū)文體活動中，使廣大居民從酒桌、麻將桌上轉入到廣場和舞池里，此舉既鍛煉了廣大居民的身體，又豐富了他們的精神生活。三是發(fā)揮關工委作用。老有所為，關愛教育下一代，積極參加“五老”關愛團。加強和改進未成年人道德建設，是黨中央一項重大決策。八十一團老齡黨支部認真學習了[中共中央國務院進一步加強和改進成年人思想道德建設的若干意見]，在提高認識的基礎上，狠抓了“五有”建設，做到了有組織、有隊伍、有場所、有活動、有效果。為了對青少年加強革命傳統(tǒng)教育和法制教育，組建了“五老”隊伍，深入到學校給青少年講傳統(tǒng)教育和法制教育課，深受師生的好評。3月中旬，關工委及社區(qū)領導曾兩次對學校住校生宿舍進行檢查，還專門和住校生座談，了解學生的困難和情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和學校領導研究解決，收到了良好的效果。1月10日，社區(qū)黨支部退休老黨員們王光華、劉漢樓、韓德新、邵憲德等人，利用業(yè)余時間到社區(qū)到連隊，講自己的故事、講愛祖國、愛團場，給青少年上一堂生動教育課。這樣做，不僅教育了青少年，而且讓老同志重溫歷史，使老人擁有自豪感，激勵他們永葆革命青春，充分發(fā)揮了老黨員老革命的先鋒模范作用。四是發(fā)揮離退休老同志看家護院作用。發(fā)揮老軍墾模范作用，為維護團場穩(wěn)定工作做貢獻。為了維護團場穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，八十一團老齡黨支部老黨員組成黨員志愿者隊伍，由4個支部的8名委員，分成兩個小組，每天在團部轄區(qū)進行看家護院，他們佩帶紅袖標在居民區(qū)內進行巡邏，營造文明、和諧的生活環(huán)境。在“”敏感時期，他們更是放棄了每天午休的時間，頂著驕陽，冒著酷暑，在團部轄區(qū)內進行不停的巡邏，碰到陌生人員和車輛，都要上去盤問一番。在巡邏的同時，他們發(fā)揮團場建設八大員做用，尤其是在宣傳民族團結方面，他們教育廣大居民不聽謠，不信謠，不傳謠，對破壞民族團結的事作斗爭，做到不利民族團結的事不做，不利民族團結的話不說，充分發(fā)揮了老軍墾的模范作用，為維護團場穩(wěn)定工作做出了貢獻。三、存在問題一是隨著離退休黨員干部的不斷增加，各個層面人員復雜，這就為社區(qū)支部的管理工作增加了難度。二是社區(qū)黨支部工作機制有待改善，有些離退休黨員住在城區(qū)，組織關系沒有在社區(qū)，流動黨員底數(shù)不清。三是對離退休黨員干部的文化設施投入不足，文化娛樂場所太小，不適應社會發(fā)展的需要。四、對策建議一是在提高思想認識上狠下功夫，把發(fā)揮離退休黨員干部工作放到社區(qū)工作大局中去關心、關注他們的各項關注。二是在提高離退休黨員干部文化娛樂上狠下功夫，力求日常文化活動和節(jié)假日文化活動有機結合，力爭老同志人人有活動內容。新形勢下進一步發(fā)揮離退休干部作用單位：八十一團城鎮(zhèn)社區(qū)姓名：嚴 俊 良時間：2011年9月22日第三篇：發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經(jīng)濟繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團公司工會安徽中汽旅游汽車集團公司經(jīng)過短短八年時間的發(fā)展，就從一個只有“七八個人”發(fā)展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團軍”，業(yè)主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級黨委、政府和工會領導的關心幫助外，同時與工會組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權益，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開的。我公司工會是2000年成立的，現(xiàn)有會員780名（不含代班駕駛員），占職工總人數(shù)的95％以上，下設出租汽車公司分會、維修公司分會、燕莎大酒店分會和金海棠溫泉浴場分會。一、黨政領導齊抓共管、工會組織源頭參與公司成立之初，員工們均來自國營企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會組織給企業(yè)和員工所帶來的甜頭，因此，工會組織成立后，公司黨組織及時指導，協(xié)助工會組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專項基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質保證。具體做法是：一是對選舉產生的工會委員會人員進行各種法規(guī)理論自我培訓；二是制定工會工作責任制；三是將工會工作列入集團公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓學校。由黨組織、工會及各實體主要領導組成領導小組，采取內部教育與外出培訓、走出去與請進來相結合的辦法，定期組織干部和員工學習業(yè)務知識。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內容；重大活動有工會參加；各項管理有工會監(jiān)督。目前，公司工會工作基本實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二、關心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟極為困難的情況下，妻子又患風濕性心臟病，需住院手術，但數(shù)萬元的費用讓小吳犯難了。可就在此時工會得知消息后，工會及時和黨政領導研究，決定組織職工捐款，公司總經(jīng)理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進一步做好員工的思想政治工作，工會本著曉之以情、以情感人的工作準則，無論公司哪個員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經(jīng)營氛圍，職工的職業(yè)道德素質也不斷提高，增強了企業(yè)的凝聚力。三、努力堅持“三個結合“、促進員工積極入會我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機、酒店服務員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入