7新形勢工會組織的橋梁紐帶作用(編輯修改稿)
2024-09-23 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要始終堅持以職工為本，積極為職工代言，為群眾謀利，讓廣大職工群眾體面勞動、尊嚴生活。要努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系常態(tài)化，形成企業(yè)主 動參與、職工廣泛認同的局面。要依法維權(quán)，推動建立完善職工 利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要真情幫扶，完善職工服務(wù)中心建設(shè)，強化幫扶管理，創(chuàng)新幫扶方式，擴大幫扶范圍，形成幫扶困難職工的長效機制，幫助解決好職工勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、家庭生活等方面的實際困難和問題，讓廣大職工群眾切身感受工會組織的人文關(guān)懷。要加強《勞動法》等法律法規(guī)學習宣傳，開展百萬職工學法競賽活動，教育職工依法理性維權(quán)，促進企業(yè)依法維護好職工合法權(quán)益。要推進以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民 主管理工作，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要創(chuàng)新工會工作機制，當好企業(yè)與職工的橋梁，及時向企
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1