工會組織在企業(yè)安全文化建設的作用(編輯修改稿)
2024-09-21 18:24 本頁面
【文章內容簡介】 在企業(yè)制度建設中，要充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督的作用，切實將維護職工安全健康權益的主張體現(xiàn)在各項制度之中，保證企業(yè)所制訂的各項規(guī)章制度及運行機制在程序上合規(guī)，內容上合法，理念上合情，執(zhí)行上合理，既能體現(xiàn)企 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)安全發(fā)展意志，又要保證職工的各項權益得以維護，從而達到調動職工參與安全管理的積極性的目的。在工會的日常工作中，通過調研、座談、合理化建議等多種渠道，了解廣大職工的訴求，發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)助企業(yè)行政在建立健全各項規(guī)章制度的過程中充分發(fā)揚民主。各級工會組織應定期組織職工代表和勞動保護檢 查員開展安全監(jiān)督檢查，開展職工代表巡視、炎夏送清涼等活動。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保護規(guī)定的行為要及時予以糾正，對不能及時整改的要及時通報給行政予以立項整改，并監(jiān)督有關部門將整改情況向職工反饋。只有通過廣泛的職工參與，制度才能夠最廣泛得到認可，促使企業(yè)將各項安全規(guī)章制度能夠真正落到實處，得到執(zhí)行，同時也能夠建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關系。 推動技術創(chuàng)新，不斷提高安全物質文化水平 安全物質文化建設，其實質是依靠科技進步，加大安全投入，建設本質安全型企業(yè)?！镀髽I(yè)工會工作條例》在工會基本任務 中提出，工會要組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術
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