工會在企業(yè)文化建設(shè)作用的探討(編輯修改稿)
2024-09-20 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，越能促進(jìn)企業(yè)包容多元文化、吸收新經(jīng)驗，并且越能促進(jìn)組織價值觀一致化，使組織作業(yè)、成員行為符合組織營運目標(biāo)。另外也能促進(jìn)企業(yè)的整合能力，即促進(jìn)其整合產(chǎn)銷，控制成本、快速響應(yīng)市場、降低風(fēng)險以及管理品牌等的價值鏈整合能力。企業(yè)工會的工作水平對企業(yè)的技術(shù)能力有增強(qiáng)效果，即企業(yè)工 會在企業(yè)中的作用力越強(qiáng)，越能促進(jìn)其技術(shù)、產(chǎn)品豐富化和差異化，以及促進(jìn)企業(yè)在技術(shù)方面獲得競爭優(yōu)勢。第三，企業(yè)文化構(gòu)面與企業(yè)工會工作能力構(gòu)面的整合相互具有增強(qiáng)及回饋效果。 強(qiáng)化工會在企業(yè)文化建設(shè)中作用的策略 第一，以高層管理者的支持作后援。例如平常工會組織可以幫高層管理者處理一些棘手的問題，站在高層管理者或公司的角度去思考問題，或滿足高層管理者的需求及期望，爭取高層管理者的支持和信任。第二，有效的溝通。首先要
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