工會(huì)組織在企業(yè)安全文化建設(shè)的作用(參考版)
2024-09-21 18:24本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)監(jiān)督落實(shí)職工安全教育，增強(qiáng)一線員工對(duì)事故隱患的判斷和處置能 力，培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣；積極引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展查隱患排查和反違章的活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)全體職工的集體智慧才能促進(jìn)安全行為文化的有效形成。企業(yè)工會(huì)通過(guò)積極發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議干部的作用，監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，及時(shí)予以提出并要求其改正，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)。從領(lǐng)導(dǎo)干部層面，要帶頭做表率。工會(huì)作為職工的 “ 娘家 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人 ” ，最能體現(xiàn)從職工的角度出發(fā)去盡力解決實(shí)際問(wèn)題。 “ 以人為本 ” 的安全行為文化理念，就是指一切從人的角度出發(fā)，通過(guò)做好人的工作才能避免大多數(shù)事故以及不穩(wěn)定因素的發(fā)生。通過(guò)不斷對(duì)標(biāo)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步逐步營(yíng)造 “ 人、機(jī)、環(huán)和諧統(tǒng)一 ” 的工作環(huán)境。同時(shí)要大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)職工緊緊圍繞企業(yè)精細(xì)管理、挖潛增效、節(jié)能減排、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作建言獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。在安全物質(zhì)文化建設(shè)中，通過(guò)工會(huì)組織職工群眾充分發(fā)揮主人翁精神，主動(dòng)參與企業(yè)年度安措項(xiàng)目制定，為安全生產(chǎn)獻(xiàn)策，為優(yōu)化安全環(huán)境出力，消除安全隱患、堵塞各種漏洞。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高安全物質(zhì)文化水平 安全物質(zhì)文化建設(shè)，其實(shí)質(zhì)是依靠科技進(jìn)步，
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