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在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用(參考版)

2024-10-03 23:12本頁(yè)面
  

【正文】 工會(huì)通過(guò)積極參與,并創(chuàng)造性地開展工作,展示作為,是工會(huì)自身建設(shè)的需要,也是時(shí)代賦予的使命。要想凝聚人心、提高幸福指數(shù),培植員工全心全意為企業(yè)服務(wù)的土壤是前提。授課時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),每一次培訓(xùn),職工能從中循序漸進(jìn)地、由淺入深地學(xué)到與工作鐵路、公路施工聯(lián)系密切的操作知識(shí),有一定收獲就達(dá)到目的了。備課要充分,切勿倉(cāng)促上陣,該講的沒講,不該說(shuō)的,空話連篇,職工聽了生厭。業(yè)校的靈活性強(qiáng)、形式多樣化,為企業(yè)培養(yǎng)后備技能人才、改變因年齡原因,大批老職工退出崗位、一些重要崗位,年輕人還接不上、制約企業(yè)發(fā)展的不利局面。七是辦好職工業(yè)校。本人解決不了,要把情況書面向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便及早得到解決。六是積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然要注意新聞的真實(shí)性,有一說(shuō)一,不要拔高和夸大事實(shí);不要造假新聞,不要為了出名而抄襲、剽竊別人的文章,這是寫新聞最大的忌諱,是不道德的。專職工會(huì)干部帶頭寫稿的同時(shí),要組織基層單位的寫作愛好者采寫新聞,不要局限于工會(huì)開展活動(dòng)這塊園地,要拓寬信心渠道,凡與企業(yè)發(fā)展、職工利益、技術(shù)創(chuàng)新等有聯(lián)系的,都可以寫。聰明的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)宣傳工作是十分重視的。五是抓好工會(huì)信息宣傳?!叭斯?jié)”組織女職工召開座談會(huì),各抒己見,暢談人生、理想、愛情、家庭和未來(lái),還可以說(shuō)說(shuō)女人的悄悄話,為她們提供一個(gè)釋放心情、鍛煉口才的平臺(tái)。還可以組織職工到烈士陵園參觀,緬懷革命先烈,接受愛國(guó)主義教育。盡管項(xiàng)目文化建設(shè)主要由黨委主抓,但工會(huì)不能袖手旁觀,要主動(dòng)參與,建言獻(xiàn)策,爭(zhēng)取足夠的資金購(gòu)置職工文化活動(dòng)設(shè)施,如棋牌、球類、音響等。做到救助困難職工不走過(guò)場(chǎng),注重解決實(shí)際問(wèn)題,讓他們真正感受到工會(huì)組織的溫暖。施工一線,一部分老職工正值子女上學(xué)、年老體弱多病階段,多關(guān)心他們的家庭,摸清情況,做好日常救濟(jì)的同時(shí),在子女上不起學(xué)的情況下,為其子女進(jìn)校門助一臂之力。二是通過(guò)懸掛“一法三卡”安全警示牌、標(biāo)識(shí)牌,警鐘常鳴,打響安全文化品牌,從輿論上營(yíng)造人人重視安全的氛圍。二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)抓住“七個(gè)關(guān)鍵”展示作為工會(huì)組織,是黨委的左臂右膀,在企業(yè)文化建設(shè)中,工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身的性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì),在不越權(quán)的情況下,有選擇地開展一些卓有成效的工作,既忠實(shí)地履行了職責(zé),也開闊了視野,找準(zhǔn)了亮點(diǎn),思路更加清晰,抓住七個(gè)關(guān)鍵不放松:一是配合安全部門抓好現(xiàn)場(chǎng)安全教育。企業(yè)文化的價(jià)值,還在于體現(xiàn)的是一種文化氛圍,一種積極向上的思想、行為,一種從員工的精神面貌、言行舉止和企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、效益以及員工的收入、員工對(duì)企業(yè)的滿意度等方面體現(xiàn)出來(lái)的。而企業(yè)精神則是用取得的成果,通過(guò)升華、提煉和再認(rèn)識(shí)反映和表現(xiàn)出來(lái)的。企業(yè)員工素質(zhì)的高低,與員工對(duì)企業(yè)文化的理解、感悟、認(rèn)可、推崇的深入與否,對(duì)自身影響大與小是有直接關(guān)系的。主要在于大多數(shù)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和它本身蘊(yùn)涵的深層次價(jià)值理念,對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的作用不可估量。企業(yè)文化的價(jià)值。自古以來(lái),只有文化可以傳承歷史、再現(xiàn)歷史,潛移默化地影響社會(huì),影響人的價(jià)值觀、人生觀、權(quán)力官,改變?nèi)说乃季S,理想信念、追求也會(huì)發(fā)生較大變化。它對(duì)內(nèi)鼓舞士氣、振奮精神、調(diào)動(dòng)一切積極因素服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),促進(jìn)企業(yè)管理上水平,發(fā)揮員工的聰明和智慧,在創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先中學(xué)英模、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn),在平凡崗位建功立業(yè),為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的奮斗目標(biāo)而施展才華。企業(yè)文化是員工價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)形象、企業(yè)道德、精神風(fēng)貌、企業(yè)目標(biāo)等概念的集中反映。下面就此談幾點(diǎn)粗淺的看法。第五篇:淺談工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用企業(yè)要發(fā)展,創(chuàng)造和諧環(huán)境是前提,而企業(yè)文化建設(shè),是企業(yè)黨委的責(zé)任,作為工會(huì),也應(yīng)積極參與,根據(jù)自身特點(diǎn)開展卓有成效的工作,為企業(yè)文化建設(shè)這面“大旗”增光添彩,這既是時(shí)代的要求,也是工會(huì)組織創(chuàng)新工作方法的有效途徑。如加強(qiáng)文化體育設(shè)施的建設(shè),進(jìn)一步完善和充實(shí)企業(yè)的文化宮、俱樂(lè)部、圖書館、體育設(shè)施和各種活動(dòng)中心、職工文化室等陣地,開展生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)、全民參與的各種文化體育活動(dòng),使職工文化體育活動(dòng)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的功能得到更有效的發(fā)揮。為此,工會(huì)一是要結(jié)合企業(yè)的新形勢(shì)、新任務(wù),協(xié)助和配合黨政組織大力加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)和思想道德教育工作,通過(guò)舉辦企業(yè)文化演講會(huì)、座談會(huì)、黑板報(bào)等活動(dòng),不斷提高職工的思想道德素質(zhì);二是要加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn),通過(guò)舉辦技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);三是發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn),廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),最大限度地挖掘職工的聰明才知識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè),就要進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作,努力提高職工隊(duì)伍的整體系質(zhì)。重視人的價(jià)值,開發(fā)人力資源,是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。在企業(yè)文化建設(shè)中,工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地把自己淺層面的文化活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中,有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè),并在參與中全面履行工會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)職能,發(fā)揮出更大的作用。由此可見,工會(huì)不僅可以積極參與企業(yè)文化建設(shè),而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。工會(huì)作為企業(yè)中的重要組織之一,在企業(yè)文化建設(shè)中占有重要位置,負(fù)有重要職責(zé),可以發(fā)揮重要作用。明確工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是整個(gè)企業(yè)的共同任務(wù)。建設(shè)企業(yè)文化,對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理和促進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化,都具有十分重要的意義。企業(yè)文化的精髓是強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值,注重人的因素,尊重每一個(gè)人的獨(dú)立人格,注重在更高的層次上挖掘和啟發(fā)人的潛能。企業(yè)文化是企業(yè)在特定的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化背景下,為取得在商品競(jìng)爭(zhēng)中的地位和把全員力
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