5淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用(參考版)
2024-09-07 04:55本頁面
【正文】 工會要想更好發(fā)揮作用，工會組織和工會干部只有想職工之所想，急職工之所難，謀職工之所求，辦職工之所盼， 只有把維護(hù)職工的權(quán)益落到實(shí)處，只有滿腔熱情的為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，才能增加職工的凝聚力、向心力，工會組織才能更好發(fā)揮作用。征集建議活動(dòng)，都形成警句格言，并將形象語句制成手冊，征集活動(dòng)鼓舞了人心，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)每位職工的創(chuàng)造活力，營造了人盡其才、才盡其用、團(tuán)結(jié)和諧、心情舒暢的良好環(huán)境?！?十萬公里特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 39。的觀念，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、成就人，提出為職工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的設(shè)想。多年來堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，依 靠全體職工創(chuàng)造和建設(shè)我們中心局的文化，同時(shí)使全體職工的綜合素質(zhì)在建設(shè)中心局文化的過程中不斷得到提高和增強(qiáng)，最大限度地發(fā)揮人的潛能；工會堅(jiān) 持做到惟才是舉，積極營造有利于人才成長的良好環(huán)境，構(gòu)建一個(gè)人才成長的平臺。是我們的核心價(jià)值觀，也是我們做好一切事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 突出以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行跟蹤管理；職工健康體檢、送溫暖工程等都是抓緊抓實(shí)，工會 ‘ 想職工之所想，急職工之所急39。和 ‘ 勞模檔案 39。為此，中心局工會始終按照群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和 第 13 頁 共 14 頁 實(shí)際困難的事情，竭誠為職工服務(wù)放在首要位臵，只要是涉及職工群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也會努力辦好。在新的歷史條件 下，維護(hù)已成為了工會的最首要、最基本的職能。搭建了職工中級工、高級工、主任業(yè)務(wù)師等信息資料庫，并與職工崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、拜師學(xué)藝和傳承絕招絕技活動(dòng)結(jié)合起來，不僅為職工搭建了崗位建功成才平臺，也確立和完善了職工職業(yè)技能競賽長效機(jī)制，為職工提供施展才能、成就個(gè)人理想的舞臺。搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵(lì)職工堅(jiān)持正確的企業(yè)價(jià)值不動(dòng)搖，以優(yōu)秀的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場競爭中取勝。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，工會的角色也發(fā)生了根本性變化，工會更多的使命是在勞動(dòng)關(guān)系中扮演勞動(dòng)者的代言人，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)力，也包括大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。 市場經(jīng)濟(jì)是輛雙輪車，如果工會缺位，或 ‘ 不作為 39。 第 12 頁 共 14 頁 拉近了干群關(guān)系，讓職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，發(fā)揮企業(yè)主人翁 的作用。工會通過職代會組織職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、局務(wù)公開、處務(wù)公開等工作，能使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，又能讓職工維權(quán)議政，即密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，隊(duì)伍相對穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部相對和諧。大力宣傳造勢，放大了示范效應(yīng)，大大激發(fā)了職工的積極性，培養(yǎng)了職工的競爭意識，提高了職工的整體素質(zhì)，形成了一個(gè)人人學(xué)先進(jìn)，人人爭先進(jìn)的良好氛圍。‘ 勞模先進(jìn) 39?！?奧模之星 39。特別是在擴(kuò)大示范效應(yīng)上，堅(jiān)持典型示范，把 ‘ 文明示范崗 39?！?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 39。勞動(dòng)競賽活動(dòng)。‘ 創(chuàng)新杯39。工會工作也和其它工作一樣，必須認(rèn)清形勢，審時(shí)度勢，更新觀念，不斷創(chuàng)新，使思想認(rèn)識跟上發(fā)展的形勢。如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、體育比賽等，既促進(jìn)了職工身心健康，活躍了職工文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，培育了團(tuán)隊(duì)精神，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。 開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的 文體活動(dòng)。 四、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。工會參與企業(yè)文化建設(shè)要組織發(fā)動(dòng)基層宣傳骨干，為他們創(chuàng)造機(jī)會和條件，調(diào)動(dòng)積極性，做到人盡其才，才其 所用，讓他們的聰明才智充分發(fā)揮出來。等系列主題活動(dòng)，把樹立職工形象、宣傳先進(jìn)事跡、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與企業(yè)的發(fā)展巧妙的結(jié)合起來，得到了職工的好評， 第 10 頁 共 14 頁 也擴(kuò)大了企業(yè)的影響，收到了良好的效益。
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