5企業(yè)工會工作創(chuàng)新務實的探討(編輯修改稿)
2025-09-11 18:20 本頁面
【文章內容簡介】 解人、關心人，真心實意幫助員工解決實際困難，如此才能使廣大員工對企業(yè)的歸屬感不斷增強，增強企業(yè)員工的凝聚力。二是要充分發(fā)揚民主，保障職工合法權益。在進行工作的過程中要堅持實施依靠企業(yè)員工推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展策略，在發(fā)展的過程中要堅持發(fā) 揮員工主人翁作用；企業(yè)的管理領導層，要樹立起正確的權力觀，在實際工作的過程中要自覺接受企業(yè)員工的監(jiān)督，企業(yè)管理應該實現公開化、透明化；企業(yè)在發(fā)展的過程中要堅持保障企業(yè)員工的權利，健全企業(yè)內部 第 3 頁 共 5 頁 的利益協(xié)調機制，合理協(xié)調企業(yè)發(fā)展過程中的利益關系；要建立起現代化的企業(yè)管理制度，大力推行民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，保障企業(yè)員工的知情權，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是要加強職工教育學習培訓，定期組織班組長以上干部集中業(yè)務培訓，充分發(fā)揮班組在企業(yè)發(fā)展中的重要作用；不定期組織員工技能培訓，提高廣大員工綜合素質，實 現企業(yè)和職工共同發(fā)展。要大力營造鼓勵職工干事業(yè)、干成事業(yè)的外部環(huán)境，為職工搭建成長的舞臺，要通過開展 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ” ，爭當 “ 崗位先鋒 ” 、 “ 首席技工 ” 、 “ 抄收能手 ” 、“ 安檢明星 ” ，以及技術練兵比武等多
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