5企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)的范文(編輯修改稿)
2024-09-11 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。 2 月，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃 2024年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下， 2024 年 xxxxx 春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功。 3 月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了 xxx 區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績。 5 月，工會(huì)還組織才藝青年參加了xxx 區(qū)紀(jì)念建黨 90 周年紅歌大賽，通過 出色的發(fā)揮，贏得了 xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。 我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、 “ 三八 “ 節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí) 第 9 頁 共 19 頁 把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了 “ 潤物細(xì)無聲 ” 的效果。 五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。 20xx 年 4 月，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下， xxxx 工會(huì)第三屆女職委員會(huì) 順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員 137 名，占職工總數(shù)的 42%。 女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算 6000 元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患 ，及時(shí)治療，保證身體健康。 2024 年 4 月，工會(huì)還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害。通過工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重。 20xx年 3月， xxxxx自然災(zāi)害發(fā)生后，工會(huì)組織開展了 “xxxxxxxxxxx” 募捐活動(dòng)，共籌得善款 1051 第 10 頁 共 19 頁 6 元 7 月 4 日，公司 xxx 因其 xxxx 患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，討論 幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系，為 xxx 補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會(huì)員為 xxx 家庭捐款，共籌得捐款 1222 7 元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助 1000 元，共計(jì) 1322 7 元，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問。 管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的基本原則， 20xx 年春節(jié)、 “ 五一 ” 勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金 78600 元，在 “ 六一 ” 節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì) 16800 元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問，通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。 六、總結(jié)過去，展望未來。 通過上半年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了 “ 企業(yè)職工之家 ” 的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生 第 11 頁 共 19 頁 根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn)； 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為 ，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。 進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為 “ 三公工程 ” ，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害； 把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的 “ 第一道防線 ” ，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。 有計(jì)劃有步 驟的開展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。 認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。 發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境； 關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真 第 12 頁 共 19 頁 維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益， 做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1