5企業(yè)工會工作安排(編輯修改稿)
2024-09-11 18:20 本頁面
【文章內容簡介】 加強形勢任務教育，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面。積極開展 “ 愛我海化、愛我鹽場、做文明職工 ”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉變觀念，提高技 能，以開展職業(yè)道德建設 “ 雙十佳 ” 評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。 突出維護基本職責，加強維權機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制
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