5企業(yè)工會(huì)工作的策略探析(編輯修改稿)
2025-09-11 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表達(dá)自己對工會(huì)工作的滿意與不滿意。 轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新工作方法 我國企業(yè)現(xiàn)在都處于新的發(fā)展時(shí)期，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制也在逐步的建立。面臨新的發(fā)展形勢，企業(yè)工會(huì)工作方式、方法也不能一成不變地沿用傳統(tǒng)模式。企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)根據(jù)企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷地轉(zhuǎn)變思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法，建立一 種適用于企業(yè)目前發(fā)展的工作方法。首先，要在思想上做到創(chuàng)新。要時(shí)刻樹立服務(wù)意識和責(zé)任意識，徹底摒除過去的隨意性，將企業(yè)職工的合法權(quán)利和利益作為每項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，將企業(yè)職工的滿意度作為評定工會(huì)工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。其次，是要在方式、方法上不斷創(chuàng)新。在過去傳統(tǒng)的企業(yè)中，工會(huì)干部缺乏服務(wù)意識和工作主動(dòng)性，也沒有什么好的工作方法，主要是靠著自己的經(jīng)驗(yàn)來做工作。隨著企業(yè)
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