5企業(yè)工會工作意見(編輯修改稿)
2024-09-11 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)班長全部輪訓一遍 ，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展 “ 愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工 ” 活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設 “ 雙十佳 ” 評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。 第 3 頁 共 5 頁 ⒌ 突出維護基本職責，加強維權(quán)機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開， 把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。 ⒍ 加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施 “ 送溫暖工程 ” ，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出元以上給予救助。 ⒎ 認真履
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1