4某年人民醫(yī)院工會工作意見(編輯修改稿)
2025-08-24 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理的健康發(fā)展軌道，爭創(chuàng)省級先進(jìn)工會。 加強(qiáng)工會干部的選拔，確保工會工作平穩(wěn)過渡。 第 5 頁 共 10 頁 我院工會自 xx 年 11 月?lián)Q屆將至 xx 年 11 月期 滿。屆期內(nèi)因財務(wù)委員和外科分工會主席吳娟同志退休， 6 月底前院工會實(shí)施2 名工會委員增補(bǔ)工作，增補(bǔ)后將重新實(shí)施工會委員的分工。并組織召開外科分會會員代表會推薦和選舉外科分會主席，使工會以及分工會工作正常開展。 完善維權(quán)體系，搞好職代會工作。認(rèn)真落實(shí)以職代會制度為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)協(xié)助醫(yī)院搞好院務(wù)公開工作，適時地組織職工（會員）代表對院務(wù)公開工作情況進(jìn)行評議和測評，定期召開職代會，組織職工代表對醫(yī)院重大事項(xiàng)，職工反映的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題以及涉職工切身利益有關(guān)問題實(shí)施討論。維權(quán)工作中，各分工會與 全體代表要加大維權(quán)力度，認(rèn)真履行好職責(zé)，要緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局以及職工切利益的實(shí)際，要樹立敢于維權(quán)，主動維權(quán)，依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)的精神，切實(shí)把我院的民主管理與維權(quán)工作落到實(shí)處。 積極開展 “ 金點(diǎn)子 ” 合理化建議活動，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。各分會在醫(yī)療工作中，要號召職工進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，緊緊圍繞增收節(jié)支這個根本，結(jié)合醫(yī)療工作實(shí)際，找出本科室、本崗位以及醫(yī)院在醫(yī)療工作中的不足，向醫(yī)院提出建議性且有價值的建議，院工會情組織實(shí)施評比，并對優(yōu)秀 “ 金點(diǎn)子 ” 合理化建議予以獎勵和表彰。 四、加強(qiáng) 醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力。 第 6 頁 共 10 頁 構(gòu)建新時期的醫(yī)院文化，是醫(yī)院形象魅力的象征，是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的靈魂，也是核心競爭力的要素，更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本措施。 為此，我院工會將把醫(yī)院文化建設(shè)作為 “ 十一五 ” 期間工會工作重中之重，認(rèn)真按照《 XX 縣區(qū)人民醫(yī)院 “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃綱要》，在全院范圍開展醫(yī)院文化建設(shè)活動。各分工會在活動中，要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》和許院長在 2024 年度醫(yī)院工作會議上的《講話》精神，使全體會員明確目標(biāo)和任務(wù)。努力發(fā)揮好自身的組織、橋梁作用。 2024 年重點(diǎn)抓好如下幾個重點(diǎn) ：一是建設(shè)強(qiáng)勁的宣傳文化，堅持用正確的輿論引導(dǎo)人。在醫(yī)院文化建設(shè)活動中，各分會、各工會小組以及全體會員要積極參與醫(yī)院理念（ mis）、品牌（ sis）、行為（ bis）和視覺（ vis）的四大識別系統(tǒng)建設(shè)，加速建設(shè)有我院特色的文化鍵。在醫(yī)療服務(wù)過程中，人人都要當(dāng)好宣傳員，還要組織專人撰寫文章向宣傳陣地報道，在宣傳工作中，除了宣傳有關(guān)專家、先進(jìn)人物外，重視樹立我院的服務(wù)品牌和形象，堅持不懈地向社會宣傳醫(yī)院宗旨、服務(wù)理念、服務(wù)品牌、作風(fēng)、價值觀、道德準(zhǔn)則、價格、質(zhì)量與醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)醫(yī)患間的溝通，使他們了解我們想了什 么，為了什么，做了什
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1