交通運(yùn)輸局工會(huì)工作意見(編輯修改稿)
2025-04-05 06:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同的簽訂工作，百人以上企業(yè)覆蓋率達(dá)100%。完善以職代會(huì)為基本形式，以集體協(xié)商、廠務(wù)公開為重要形式的民主管理制度。從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。充分發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。 。要把《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等作為普法宣傳重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保普法工作的全面落實(shí)。健全完善“黨政支持、工會(huì)主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、職工參與”的有效機(jī)制，深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體，注重引導(dǎo)勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等外來(lái)務(wù)工人員運(yùn)用“1+3”監(jiān)控體系參與安全管理。大力實(shí)施職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育工程，深入推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，組織職工與企業(yè)開展要約、簽約、履約、審約等活動(dòng)，確保職工的合法權(quán)益。 三、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加大對(duì)職工的服務(wù)力度 ，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制。深入開展“工會(huì)陽(yáng)光快車集中服務(wù)行動(dòng)”等送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)，將“三送”活動(dòng)打造成為各級(jí)工會(huì)組織共同的服務(wù)品牌，惠及更廣泛的交通職工。通過(guò)不斷健全、充實(shí)和完善困難職工檔案，動(dòng)態(tài)掌握困難職工的基本情況，幫助困難職工解決實(shí)際問題，達(dá)到困難職
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