交通運輸系統(tǒng)工會工作履職打算(編輯修改稿)
2025-05-06 09:57 本頁面
【文章內容簡介】 得新進展。 第三篇： 2021 年交通運輸系統(tǒng)工會工作履職打算 今年是“服務、管理、改革”之年，也是我司在新形勢下應對轉型、開拓創(chuàng)新的關鍵之年。我司工會將在市局工會和公司黨總支的領導下，進一步落實黨的十八大三中全會和中國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，圍繞“夯實基礎抓建設，創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進工會各項重點工作向深度邁進。 一、繼續(xù) 圍繞公司各項工作和生產(chǎn)經(jīng)營的任務指標，積極主動配合行政方開展工作，深入搞好形勢任務宣講和職工思想教育工作，不斷提高職工思想認識，了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析研究，做好思 想引導，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下良好的思想基礎。 二、全面提高職工隊伍素質，努力建設一支善于學習、思想過硬、業(yè)務精良的職工隊伍，結合市局“讀書年”活動，利用職工讀書屋形式，營造和諧的文化環(huán)境，積極鼓勵職工把學習與工作緊密結合起來，通過開展形式多樣、豐富多彩的培訓班，知識講座，文體活動，提升職工的業(yè)務素質和技能水平，拓展視野，陶冶情操，給每一名員工搭建施展聰明才智的舞臺。 三、不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶實效。組織由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、群眾性互助互濟活動。摸清企業(yè)困難職工人數(shù)，建立困難職工檔案，根據(jù)困難職工致困原因和幫扶需求，有針對性地開展困難幫扶，通過開展送溫暖獻愛心活動，努力營造和諧的工作環(huán)境，讓每位員工深切感受到組織的關懷和愛護。 四、切實維護職工的主人翁地位，努力營造和諧的民主環(huán)境。不斷提高職代會的質量，充實職代會的內容、更好地發(fā)揮職代會的作用，進一步維護職代會職權。定期開展主人翁教育及感恩系列活動，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸 屬感、認知感和自豪感。
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