【文章內(nèi)容簡介】 部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神和區(qū)委的重大部署上來，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實現(xiàn)洛江經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標任務(wù)上來，為構(gòu)建富裕民主文明開放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會開展一系列的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動，按照市總工會的要求組織開展職工微機操作技術(shù)技能大賽；開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“安康杯”競賽和勞動競賽活動。(四)關(guān)注民生，做好新形勢下職工群眾工作 區(qū)總工會以關(guān)注民生為切入點，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。積極開展“送溫暖”活動。在元旦春節(jié)慰問困難職工戶，發(fā)放慰問金；在各個節(jié)日看望慰問了省、市級勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職工會工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動。落實補助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問題。做好“金秋助學”工作。每年，區(qū)總工會都舉行“金秋助學”活動資助金發(fā)放儀式，資助貧困學生上學。四、各級工會的指導是開展非公企業(yè)工會工作的保障非公企業(yè)工會如何開展工會工作離不開上級工會的指導。上級工會也多方強調(diào)要加強對非公企業(yè)工會工作的領(lǐng)導、指導和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽取企業(yè)在加強工會工作方面好的建議和意見，幫助解決實際問題，共同把非公企業(yè)工會工作提升到一個新的水平。對此，我會主要從以下兩方面入手：（一）指導非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我們在開展已建會企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議的同時，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會與人力資源和社會保障局聯(lián)合召開了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議書范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開會議，指導開展工作。（二）促進企業(yè)黨建帶動工建。在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會牢固樹立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢，深化黨工共建活動，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展黨工共建示范點創(chuàng)建活動，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會2012黨建結(jié)對對象，針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我會按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導，黨、工組織建設(shè)不斷加強，探索形成 “黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會運作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。泉州市洛江區(qū)總工會第三篇：非公企業(yè)加強工會建設(shè)思考建議非公企業(yè)加強工會建設(shè)思考建議非公企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。我市非公企業(yè)數(shù)量多、職工人數(shù)多、勞動關(guān)系矛盾隱患多、職工整體素質(zhì)偏低、承擔發(fā)展經(jīng)濟任務(wù)重，迫切需要加強工會組織建設(shè)。一、加強非公企業(yè)工會組織建設(shè)，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展有重要推動作用。（一）把非公企業(yè)的廣大職工吸引到工會組織中來，是促進經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。引導職工投身企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)，是工會的重要職責。開展社會主義勞動競賽、職工技術(shù)、文化素質(zhì)提升，從而提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)競爭力等，是工會的經(jīng)常性工作，也是優(yōu)勢所在，要高度重視。（二）把非公企業(yè)的廣大職工吸引到工會組織中來，是踐行新發(fā)展理念的迫切需要。工會組織密切聯(lián)系職工群眾是特殊優(yōu)勢，具有組織對人員的全覆蓋、機制新、方法接地氣、受職工群眾歡迎等鮮明特點，在引導職工踐行新發(fā)展理念上，工會組織積極作為，實踐證明已經(jīng)產(chǎn)生了明顯效果。繼續(xù)發(fā)力，大有空間。（三）把非公企業(yè)的廣大職工吸引到工會組織中來，是構(gòu)建和諧X的迫切需要。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是工會組織的法定義務(wù)。工會是企業(yè)黨政與職工之間的橋梁和紐帶，通過勞調(diào)組織調(diào)解爭議糾紛、宣傳勞動法律法規(guī)、完善企業(yè)民主管理制度、依法維護職工合法權(quán)益等手段，預(yù)防和減少勞動關(guān)系矛盾，是和諧X建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。二、存在的主要問題。（一）有近四成非公企業(yè)尚未建立工會組織。有些非公企業(yè)勞動關(guān)系生態(tài)還較脆弱，出現(xiàn)糾紛和矛盾，由于沒有工會組織出面協(xié)調(diào)，激化了矛盾，有的小事釀成了大事。（二）面對經(jīng)濟下行壓力加大，部分非公企業(yè)職工精神狀態(tài)不佳。部分職工與企業(yè)共渡難關(guān)的意識淡漠，思想守舊，難以支撐非公企業(yè)又好又快發(fā)展。（三）有部分非公企業(yè)的職工積極性創(chuàng)造性還沒有得到激發(fā)。由于沒有建立工會組織，職工的四權(quán)沒有得到有效保障，合法勞動權(quán)益受侵害，致使非公企業(yè)發(fā)展后勁不足，創(chuàng)新動力不足，產(chǎn)品競爭力不強。這些問題解決不好，必然拖全市建設(shè)“生態(tài)強市、魅力X”的后腿，成為全市經(jīng)濟發(fā)展比較突出的短板。因此，建議站在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視和支持非公企業(yè)工會組建工作。三、具體建議。（一）各級各部門特別是政府有關(guān)部門要大力支持工會組建工作。依法建立工會組織是《工會法》作出的明確規(guī)定，非公企業(yè)也要執(zhí)行法律，這是弘揚社會主義法治精神的內(nèi)在要求。因此，對以各種理由拒不建立工會組織的，要采取切實有效措施。非公企業(yè)主要負責人是人大代表、政協(xié)委員的，要做支持工會組建、重視工會作用發(fā)揮的表率。（二）進一步加強非公企業(yè)黨工共建工作。黨建是非公企業(yè)健康發(fā)展的重要組織保證。要做好非公企業(yè)職工中的發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，堅持黨建帶動工建、工建促進黨建，力爭使工會組織在非公企業(yè)普遍建立，并切實發(fā)揮好作用。（三）市司法行政等部門要把對非公企業(yè)經(jīng)營者的普法，列為七五普法的重要普法對象。重點對其普及工會法、勞動法、勞動合同法、X省企業(yè)民主管理條例、X省企業(yè)集體協(xié)商條例等法律法規(guī)，引導非公企業(yè)經(jīng)營者樹立法治思維善待職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（四）在全社會營造重視工會工作的新風尚。宣傳輿論等部門要加大宣傳力度，一些新興媒體也要高度關(guān)注工會工作，在全市非公企業(yè)中形成工會有作為、職工有貢獻、企業(yè)有發(fā)展的良好環(huán)境。（五）政府人社等部門，要完善企業(yè)誠信制度建設(shè)。對不重視不支持工會工作的企業(yè)，應(yīng)當列入不良誠信記錄名單中，向社會公布，形成輿論壓力。第四篇：全面提升非公企業(yè)黨建工作水平夯實基礎(chǔ)探索創(chuàng)新全面提升非公企業(yè)黨建工作水平**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作情況匯報材料（2012年12月6日）為適應(yīng)非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，**鎮(zhèn)黨委按照“成立組織、規(guī)范管理，健全制度、完善體系，運用載體、促進發(fā)展”的工作思路，著力