加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)提高工會(huì)工作水平(編輯修改稿)
2025-05-16 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2項(xiàng)內(nèi)容，做好區(qū)務(wù)公開工作，根據(jù)工區(qū)實(shí)際情況，制定了《通風(fēng)工區(qū)區(qū)務(wù)公開制度》，對區(qū)務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、每項(xiàng)內(nèi)容公開的負(fù)責(zé)人，公開的時(shí)間、地點(diǎn)、考核兌現(xiàn)都做出了具體規(guī)定，考核工作由工區(qū)3名區(qū)務(wù)公開監(jiān)督員具體負(fù)責(zé)。我們按照考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行每季考核兌現(xiàn)一次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從而進(jìn)一步提高了區(qū)務(wù)公開的質(zhì)量和效果。職工想知道的事項(xiàng)，在公開欄內(nèi)看明白了，心里亮堂了。三是制定了《通風(fēng)工區(qū)職工代表民主評議工班長制度》。我們通過征集職工代表提案或工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與職工談心交流時(shí)了解到：個(gè)別工班長工作責(zé)任心不強(qiáng)，骨干作用發(fā)揮不夠好，在職工中造成不良影響，我們發(fā)現(xiàn)這一問題后，通過多方面征求意見，召開工區(qū)黨政班子會(huì)議，經(jīng)過認(rèn)真研究決定：我們把民主評議副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到工班長，在我礦率先推行了民主評議工班長制度，為了確保民主評議工班長工作的規(guī)范化、制度化，我們擬定了《通風(fēng)工區(qū)職工代表民主評議工班長制度》，印制了職工代表民主評議工班長測評表，對在冊的10名工班長，實(shí)行每半年由職工代表進(jìn)行民主測評一次，評議分優(yōu)秀、合格、一般三個(gè)檔次。對連續(xù)兩次獲得優(yōu)秀的工班長給予獎(jiǎng)勵(lì)200元，對一次測評結(jié)果為一般檔次者，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話一次；兩次
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