市交通工會(huì)推介市交通科研所加強(qiáng)民主管理的經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-05-15 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 凡是涉及本單位重大決策、制度和辦法等的出臺(tái)，以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按照《細(xì)則》的規(guī)定和程序，予以審議通過。如《職工住房貨幣化實(shí)施方案》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、后備干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議等。2007年我們還根據(jù)職工的意見和建議，制定并通過了《工作人員職責(zé)》。四是執(zhí)行《細(xì)則》與現(xiàn)行的所務(wù)公開工作緊密相結(jié)合，加強(qiáng)行政工作的透明度，充分發(fā)揮職工大會(huì)的監(jiān)督作用。我們還制定了《職工大會(huì)民主評(píng)議干部工作實(shí)施方案》，使有效的內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。四、 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新模式是落實(shí)民主管理的有力支撐黨委的領(lǐng)導(dǎo)力度、行政的重視程度是搞好本單位民主管理工作的關(guān)鍵，重視程度與民主管理落實(shí)力度成正比。這些年來黨委和行政對(duì)民主管理工作十分重視，把民主管理納入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和議事規(guī)則。堅(jiān)持做到每年至少2次以上研究布置民主管理工作，使民主管理工作有布置、有檢查、有落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，按《細(xì)則》的規(guī)定和要求向職工大會(huì)提交審議事項(xiàng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工大會(huì)的決議。根據(jù)民主管理進(jìn)程的要求，積極探索民主管理的新思路、新方法。一是自2002年以來堅(jiān)持每年召開一次管理工作會(huì)議和科技工作會(huì)議，討論審議行政管理、科研管理和科技發(fā)展中的問題或相應(yīng)的管理辦法和政策，旨在豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有力推進(jìn)民主管理。如《獎(jiǎng)金分配方案》、《目標(biāo)管理辦法》、《科研項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》、科研機(jī)構(gòu)改革、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等都是通過這兩個(gè)會(huì)議形成議題案提交給職工大會(huì)審議通過的。我們?cè)谔峤缓蛯徸h每個(gè)題案過程中，做到充分發(fā)揚(yáng)民主，如采取召開不同層次的座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、交流思想等不同形式，集大家智慧，最后以職工大會(huì)形成決議。二是結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞中心工作，適時(shí)地、因地制宜地開展各類活動(dòng)，為職工提供能夠充分展示自己、完善自己的平臺(tái)。、思想建設(shè)和文化建設(shè)（精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建）。、專業(yè)技能教育，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)。5. 定期不定期召開不同類型職工座談會(huì)，交流思想，征求意見，關(guān)心職工生活和工作，為職工解決困難。、熱愛社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)，積極參與社會(huì)建設(shè)實(shí)踐。如開展社區(qū)共建、文明過馬路、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境建設(shè)，開展農(nóng)村扶貧，農(nóng)村精神文明建設(shè)，開展幫困捐款捐物等活動(dòng)。五、所務(wù)公開是擴(kuò)大基層民主、完善民主監(jiān)督的重要舉措所務(wù)公開是健全民
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