【文章內(nèi)容簡介】 共建，夯實組織地位；依托黨員競賽，增強黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。駐***鎮(zhèn)十家雜糧深加工合作社黨建指導員，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決商標注冊、市場營銷、訂單種植及技術(shù)指導等實際困難，2013年產(chǎn)品銷售額上漲了30%，參與訂單種植戶每戶增收三、四百元。㈣運用“兩種方式”，營造濃厚氛圍一是典型引路。要求每個基層黨委創(chuàng)建本地區(qū)（系統(tǒng)）黨建示范點1個以上，按照規(guī)范化建設(shè)標準，旗非公黨工委有選擇性地扶持培植、有重點地規(guī)范指導和有針對性地創(chuàng)新提高，樹立旗級以上示范點10個，努力培育特點鮮明、作用突出、影響廣泛的非公企業(yè)黨建典型。北方肉業(yè)有限責任公司業(yè)主接受黨建指導員建議，提高發(fā)展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，2013年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會反響強烈。二是宣傳引導。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點，在旗內(nèi)媒體開設(shè)專題、專欄，對外擴大示范和影響，促進交流和推廣。三、經(jīng)驗與啟示積極的探索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，得到了一些有益的啟示。㈠堅持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨建工作是基層黨建的新領(lǐng)域，是基層黨建的重點和難點，加強非公企業(yè)黨的建設(shè)必須具備改革創(chuàng)新精神，堅持對癥下藥?！半p向選擇”的提出與實行就是在解決問題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。通過實踐操作，在黨建融入企業(yè)發(fā)展、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理方面開辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進了發(fā)展，促進了和諧。㈡發(fā)揮作用是重點。非公企業(yè)的性質(zhì)、特點和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動的中心只能是一個，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而開展活動，“雙向選擇”結(jié)合了企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和自身實際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點，通過履行“六抓”職責，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。㈢選好人才是關(guān)鍵。建設(shè)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務工作者隊伍是加強非公企業(yè)黨建的一項關(guān)鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。在選人用人機制方面，通過多樣化儲備，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓，提高了工作素質(zhì)；通過規(guī)范化管理，推進了人才的二次開發(fā)利用和自身價值的二次體現(xiàn)，通過人才選用，擴大影響，營造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會環(huán)境。㈣黨企共建是根本。非公企業(yè)的核心競爭力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進企業(yè)文化的黨建工作任務不謀而合?！半p向選擇”駐企人員一手牢牢抓黨建，一手協(xié)助企業(yè)抓發(fā)展，立足“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建好“兩支隊伍”，引導企業(yè)行為與發(fā)展方向，推動形成企業(yè)文化，企業(yè)文化與黨建相輔相成，必將有力促進黨建工作規(guī)范化、制度化和科學化水平的不斷提升，最終實現(xiàn)黨企共建、互促雙贏的發(fā)展目標。第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流“四個堅持”促進非公企業(yè)和諧發(fā)展**縣堅持把加強黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個堅持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學發(fā)展，著力推動非公企業(yè)朝著“雙強六好”目標堅實邁進。堅持以主題活動為重點，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。陸良縣根據(jù)非公企業(yè)的特點，充分運用“業(yè)余、小型、靈活、務實”的方式開展黨組織活動，扎實開展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等主題實踐活動，教育引導不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭做推動企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結(jié)得出果，促進黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動非公經(jīng)濟管理的強大動力優(yōu)勢，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬方在余熱發(fā)電生產(chǎn)線建設(shè)中沖鋒在一線，帶領(lǐng)職工抓質(zhì)量，抓進度，攻克多項技術(shù)難題，比原計劃提前2個月完成任務，為公司作出重大貢獻，間接給公司帶來400余萬元利潤。黨員干部張長華同志，在他領(lǐng)導下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。堅持以人才培養(yǎng)為中心，推動企業(yè)科技進步。陸良縣把選好配強黨組織負責人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，實施“梯次培養(yǎng)”計劃。全面開展把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動，黨組織班子成員與行政領(lǐng)導“交叉任職、雙向進入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級知識分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。針對員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學習知識、掌握新技能的機會，引導員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻計獻策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。富強建材有限責任公司黨支部18名黨員全部是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，其中11名為中層以上干部。龍?；す緝?yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國，對造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進行技改，%，年產(chǎn)量比過去上升２萬多噸，年增產(chǎn)值900萬元。使企業(yè)員工學有榜樣，趕有目標，形成學先進、趕先進、超先進的良好風氣。堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平?？h委積極尋找經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點，將企業(yè)黨組織職能正確定位在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、促進企業(yè)發(fā)展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)、提出意見等工作方式。引導業(yè)主黨員在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責任區(qū)、站好黨員示范崗、當好突擊手方面發(fā)揮作用。引導和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團結(jié)職工群眾，維護各方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會議、黨組織負責人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動，及早發(fā)現(xiàn)可能