【文章內(nèi)容簡介】 頭參加。三是舉行課件評比活動。工會會同行政指導教師建立個人課件庫。每個學期，都要舉行教師課件庫評比活動。通過這些措施，目前我校每個人都實現(xiàn)了五有：有電子教案、有個人課件庫、有展示課例、有電子郵箱、有教育博克。（三）突出重點目標，著力提高質(zhì)量教學是學校工作的重點，教學質(zhì)量是學校的生命線。學校工會與學校行政一道認真研究新時代教育本質(zhì)特征及發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)立了常規(guī)教學 “一、二、三、四、五”管理模式，促進了教師專業(yè)發(fā)展，提升常規(guī)教學質(zhì)量?！耙弧奔匆粋€理念：要求教師建立有效教學理念；“二”即二項管理制度——課堂督查制度和質(zhì)量考核制度?！叭奔春葑ト椫攸c。即備課、上課、作業(yè)批改?！八摹奔此捻椩驴疾閮?nèi)容?！拔濉奔次屙椪n堂教學要求。（四）打造亮點目標，激勵教師提升抓好教師培訓，提高綜合素質(zhì)。主要有多媒體技能培訓、遠程教育培訓、研修專題培訓、新課程培訓等。在培訓過程中，工會主席親自講座、編寫資料。立足常規(guī)課堂，注重行為研究。一是開展聽課評課活動。學校工會協(xié)助行政采取了多種形式的聽課、評課活動。學校還把每周星期五下午定為教學研究日。研討在平時聽課中發(fā)現(xiàn)的一般問題。二、是開展課例展示活動。學校工會每期都要組織教師舉行各種形式的課例展示活動。有集體展示活動、個人展示活動、典型展示活動。通過這些課例展示活動，把一堂堂精彩紛呈的有效課展示給全體師生，使一大批青年教師茁壯成長。開展實驗教學，致力課題研究一是致力于上級立項課題的研究。在“十一五”期間，工會組織并指導教師完成4個國家級課題，2個省級課題，3個州級課題。其中一個國家級課題階段性成果獲國家級一等獎，且在全國推廣；“十二五”開局的今年，在工會主席的組織指導下，我校4個課題已獲省、國家科研機構(gòu)立項，四個課題已申報待批。在全縣中小學8個入圍的省規(guī)劃課題中，我校就有2個，工會主席、工會組織委員就各一個。無論申報數(shù)量或是立項數(shù)量均居全縣中小學第一。二是切實抓好校本課題研究?！缎W留守兒童教育管理策略研究》是學校工會獨立主持的校本課題。學校工會主要著手以下工作。搭建重要平臺——“關(guān)愛室”，創(chuàng)建兒童快樂家園。為了促進了留守兒童身心健康發(fā)展，學校工會創(chuàng)建了留守兒童關(guān)愛室，購置了兒童娛樂設(shè)備、閱讀學習設(shè)備、親情交流設(shè)備、檔案管理設(shè)備等等。留守兒童在關(guān)愛室里，有的看書，有的下棋，有的玩模型，有的唱歌，還有的打電話，玩電腦……這里真正成了孩子們的樂園和家園。確立重要專題——心理情感，舉辦講座慰問活動。一是抓調(diào)研講座。在近兩年的時間里，我校先后3次對留守兒童進行調(diào)研，五次特地邀請了湖南吉首大學心理學教授李群英老師為主講，對學生進行心理健康、禮儀教育、感恩教育等教育專題講座。二是抓節(jié)日慰問。為了慰藉留守兒童的孤獨和寂寞，我們注重節(jié)日慰問工作。一年來，我們在中秋佳節(jié)，春節(jié)，端午節(jié)，兒童節(jié)對留守兒童均進行了節(jié)日慰問。依托重要載體——社會活動，強化兒童實踐體驗。學校工會四次組織學生開展了不同形式的社會實踐活動。一是參觀保靖縣含松陶瓷廠；二是“飲水溯源，感恩父母”經(jīng)商體驗社會實踐活動；三是 “親近自然 開闊眼界”不二門旅游活動；四是參觀我縣工業(yè)園活動。通過社會實踐活動，豐富了留守兒童的的課余生活，陶冶了他們的情操，而且讓他們獲得了豐富的人生體驗。同時，也擴大了社會影響，營造了濃濃的社會關(guān)愛氛圍。謀劃重要策略——結(jié)對幫扶，營造關(guān)愛留守兒童的社會氛圍。上年度11月，學校工會聯(lián)合縣婦聯(lián)面向全社會、招募了65名“愛心媽媽”、“知心姐姐”，與我校65名留守兒童結(jié)成對子，實施結(jié)對幫扶策略。我們按計劃對其進行關(guān)愛教育培訓，舉行有香港郭氏基金會保靖項目部、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、縣婦聯(lián)、縣教育局領(lǐng)導、和來自縣直各局機關(guān)65名“愛心媽媽”、“知心姐姐”參加的“愛心結(jié)對”啟動儀式。啟動儀式后，學校攜手縣婦聯(lián)舉行了一次關(guān)愛留守兒童 “快樂周末”活動。65名“對子”學生，65名愛心媽媽、知心姐姐以及相關(guān)領(lǐng)導，一起游戲，一起就餐，其情融融，其樂融融。諸如此類的工作，促進了學校留守兒童的健康成長，打造了學校的亮點，擴大了學校的正面影響。香港郭氏基金會總部和縣教育局多次來我校檢查工作對我們的工作及經(jīng)驗模式給予高度的評價，并多次組織外地區(qū)學校和本縣其他學校老師來我校參觀學習，2010年，我們的經(jīng)驗模式在全縣推廣。2010年8月，在四川綿竹召開的全國留守兒童經(jīng)驗交流會上，香港郭氏基金會項目部領(lǐng)導以我校的工作模式總結(jié)為藍本，作典型發(fā)言。今年4月，香港郭氏基金會總部來我校檢查工作，再次對我們的工作及經(jīng)驗模式給予高度評價，我們也由此應邀參加今年8月份擬在北京舉行的留守兒童經(jīng)驗交流會并作經(jīng)驗介紹。(五)致力熱點目標，建設(shè)情感工程。學校工會領(lǐng)導認為，教師隊伍中有兩大熱點問題，一是教師的健康擔憂，二是教師的職業(yè)倦怠。這些因素嚴重的影響了教師的專業(yè)成長。為此，學校領(lǐng)導從熱點問題入手，制定了《教師心理工程建設(shè)五年規(guī)劃》，重點著手以下幾方面工作。建立節(jié)日慰問制度。學校規(guī)定，每逢重大節(jié)日，如春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，教師節(jié)，元旦節(jié)等，學校對教師均要舉行不同形式的慰問。如發(fā)放禮品、慰問金，短信祝福，慶?；顒拥?。建立教師體檢制度。學校規(guī)定，學校每五年組織教師進行一次全面體檢。建立教師外出參觀學習制度。學校規(guī)定，在第二個五年計劃里，若無特殊情況，每一年都要組織全體教師舉行外出參觀學習活動。為此，2007年，組織教師旅游海南，2008年，組織教師旅游華東五市，2009年組織教師旅游北京，2010年，組織教師旅游西安華山一線。外出旅游活動的開展，開闊了教師的視野，增長了教師的見識，愉悅了教師的身心。積極開展各種文體活動。一是抓好月常規(guī)文體活動。學校工會有一個常規(guī)，那就是每月舉行一次教職工文體活動——節(jié)日聯(lián)歡、郊外野炊、校園游藝、跳繩拔河、各類球賽、教師運動會等。二是積極參加上級組織的各類相關(guān)活動。如今年5月份，工會組織教職工參加縣總工會組織的有各行業(yè)人員參與的“齊心協(xié)力跳大繩”活動，并獲得了二等獎。在黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，學校工會以校為本，立足“四項”職能 著力“五點”目標，堅持內(nèi)涵發(fā)展，做了大量的工作，取得了可喜的成績，實現(xiàn)了教師的超越，工會的超越，學校的超越。教學質(zhì)量成績斐然?？h質(zhì)量檢測綜合排名逐年上升，由2005年的17位到現(xiàn)在的第五位。在農(nóng)村小學中近幾年來始終保持第一。2010年六年級畢業(yè)檢測中，田二珍、羅先菊老師分別獲數(shù)學單科班級第一、第三的成績，汪張毅同學綜合分獲全縣第一。學校檔次整體提升。在教育局的目標管理評估中，僅2010年，學校在工會、教科室、校務公開、教師考核、科學發(fā)展觀學習活動、教師教育、學校常規(guī)管理、德育工作、綜合治理、安全文明校園、計劃生育、學生救助、學校結(jié)對、留守兒童實驗、多媒體教學、項目建設(shè)等方面獲獎牌，成為全縣學校中的先進單位。學校工會大增形象。連續(xù)幾年被評為縣級先進工會；教職工親切的稱工會為“溫馨的家”；縣教育局領(lǐng)導贊譽梅花學校工會是“農(nóng)村學校工會的一面旗幟?！薄俺孙L破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，在上級工會組織及學校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持下，我們學校工會帶領(lǐng)全體教職工正滿載著金色的希望和夢想，勇往直前，駛向教育理想的彼岸。第二篇：工會工作經(jīng)驗交流工會工作經(jīng)驗交流各位領(lǐng)導、各位主席：大家好！我校工會在上級部門的領(lǐng)導下，在全體教職工的共同努力下，積極團結(jié)和組織全體教職工，認真學習、貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出和履行維護職能，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心，全面推進工會工作，較好地發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，向各位主席作一匯報。一、充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，促進學校的民主管理教職工代表大會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，根據(jù)上級工會文件精神，會前，組成籌備小組，設(shè)計了座談提綱和提案表，廣泛地征求大家意見，并根據(jù)教職工代表大會條例和我市教育工會文件精神，擬定了我校教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法，共選舉出代表候選人52名，征集提案80余件，這些提案很切合我們學校的實際情況，反映出廣大教職工為學校發(fā)展獻計獻策的熱情和作為主人翁的責任感，會議于3月18日如期舉行。與會代表圍繞學校工作報告、上次教代會的提案落實情況和本次議案進行了熱烈的討論，大家暢所欲言，積極為學校的改革和發(fā)展建言獻策，學校領(lǐng)導組所有成員列席了會議并認真聽取了代表們的發(fā)言。這次教代會開得很規(guī)范，很成功。我校的各類大事都采取班子協(xié)商，陽光操作，讓廣大職工參與、知情，同時實行公開，予以公示，開展民主監(jiān)督。根據(jù)全國教育工會文件的要求，我校建立了校務公開領(lǐng)導小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務公開意見、實施細則和工作制度。近年來，家長望子成龍的心情越來越迫切，對教育的關(guān)注也越來越熱切，因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。新小由于其位置特殊，市民送子女入學也就首選新小，這是對我校多年來取得成績的最好肯定。但也給我校的招生工作帶來了巨大壓力。為了搞好招生工作，我們一是嚴格執(zhí)行市教育局制訂的學籍管理規(guī)定，對學前班、一年級的招生，對其他年級要求轉(zhuǎn)學的情況，一律實行政策公開、計劃公開、程序公開、結(jié)果公開，堅持集體研究，按政策辦事，有效地杜絕了人情生、關(guān)系生和超計劃招生。我校嚴格按照市教育局和市物價局制