【文章內(nèi)容簡介】 有成員列席了會議并認真聽取了代表們的發(fā)言。這次教代會開得很規(guī)范，很成功。我校的各類大事都采取班子協(xié)商，陽光操作，讓廣大職工參與、知情，同時實行公開，予以公示，開展民主監(jiān)督。根據(jù)全國教育工會文件的要求，我校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開意見、實施細則和工作制度。近年來，家長望子成龍的心情越來越迫切，對教育的關(guān)注也越來越熱切，因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。新小由于其位置特殊，市民送子女入學(xué)也就首選新小，這是對我校多年來取得成績的最好肯定。但也給我校的招生工作帶來了巨大壓力。為了搞好招生工作，我們一是嚴格執(zhí)行市教育局制訂的學(xué)籍管理規(guī)定，對學(xué)前班、一年級的招生，對其他年級要求轉(zhuǎn)學(xué)的情況，一律實行政策公開、計劃公開、程序公開、結(jié)果公開，堅持集體研究，按政策辦事，有效地杜絕了人情生、關(guān)系生和超計劃招生。我校嚴格按照市教育局和市物價局制訂的有關(guān)標準去執(zhí)行，收費公示及時規(guī)范，并通過書面形式告知學(xué)生家長。對于教輔用書，我們也從嚴控制，對于亂攤派或搭車收費，我們堅決抵制。我們還制訂了有關(guān)規(guī)定，教師有違規(guī)收費現(xiàn)象的，一律停職待崗。在市物價局等有關(guān)單位的歷次檢查中，我校的收費情況都很令人滿意。學(xué)校專門開展了“樹文明行風(fēng)，拒有償家教”活動。組織教師學(xué)習(xí)討論教育局的兩個文件，通過學(xué)習(xí)和討論提高認識，明確有償家教的危害，做到自覺抵制有償家教；在全體教職工會上請市教育局領(lǐng)導(dǎo)來我校對有償家教問題作重要講話，會上我校全體教師舉行“職業(yè)道德承諾”宣誓、拒絕有償家教簽名并簽訂職業(yè)道德承諾書；教師代表在會上代表全體教職工就拒絕有償家教問題作表態(tài)發(fā)言，并號召全體同學(xué)及其他們的家長對此進行監(jiān)督；學(xué)校工會就拒絕有償家教專門下發(fā)了《致學(xué)生家長一封信》懇請家長配合學(xué)校搞好這項工作。近年來，學(xué)校發(fā)展很快，基建投資很大，教學(xué)設(shè)備的采購量也較多，為加強財務(wù)監(jiān)督力度，在工程建設(shè)中實行公開招標，陽光操作，嚴把五關(guān)，即工程預(yù)算關(guān)，工程招標關(guān)，材料采購關(guān)，施工管理關(guān)和驗收決算關(guān)；在教學(xué)設(shè)施及其它服務(wù)設(shè)施的購物中，一律堅持政府采購。在職評、入黨、提干、評優(yōu)等方面均做到按公示制度辦，做到公開、公平、公正。加大透明度，從不隱瞞，不弄虛作假。真實可靠，受到教職工及社會各界的好評。二、積極參與完成上級工會組織的各項活動三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益我們?nèi)娜庖揽拷搪毠まk好學(xué)校，實施溫情管理，積極創(chuàng)造條件，從細節(jié)入手，從小事做起，努力打造溫馨校園，和諧校園，學(xué)校本著實事辦實、好事辦好的宗旨，多方面為教職工辦實事，辦好事，千方百計為他們謀福利，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，盡可能解決教職工生活、工作中的各種困難。節(jié)日里，我校還舉行了教職工乒乓球、羽毛球、棋類、撲克等文體比賽，既鍛煉身心又活躍了氣氛。我校女教職工占全校職工數(shù)的三分之二，做好她們的工作，調(diào)動她們的積極性是學(xué)校的一項重要工作。為此，我們積極組織她們開展各種有益的活動，關(guān)心她們的身心健康。千方百計為她們排憂解難，這些大大調(diào)動了我校女職工的積極性，充分發(fā)揮了半邊天作用。一年來，我們雖然取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，2008年我們將緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合我校工會工作的實際，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，不斷增強工會組織的凝聚力和活力，為構(gòu)建和諧校園，充分發(fā)揮工會的積極作用。(一)加強學(xué)習(xí)，提高會員素質(zhì)和能力。我們將積極配合黨支部抓好教職工的思想、政治工作，鼓勵教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過各種途徑的學(xué)習(xí)內(nèi)化行動，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。用“服務(wù)”的意識對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。努力營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻身勤業(yè)”的良好氛圍。我們將開展文明辦公室評比活動，由工會、辦公室、后勤具體組織，制定文明辦公室評比方案，不定期進行檢查，期末進行評比，通過文明辦公室的評比活動，美化、凈化辦公室，為學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的教育教學(xué)氛圍。今年，工會工作還要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，大力提高教師教書育人的能力，配合教科室、教導(dǎo)處搞好教研活動，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會組織，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)研究與教育教學(xué)實踐相結(jié)合，促進教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動學(xué)校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。進一步打造勞模團隊，勞模團隊成員本學(xué)期每人上一節(jié)示范課。(二)加強民主管理，推進學(xué)校民主建設(shè)我們將繼續(xù)組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策；組織召開好(三月底)的教代會，討論決定學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并以此為載體，推進以法治校。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出意見外，每月召開教代會代表座談會，廣泛聽取對學(xué)校教學(xué)教育工作的意見和建議，及時反映廣大會員的心聲，做好上通下達工作。通過多種形式，保障教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道暢通，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。(三)依法維護教職工合法權(quán)益我們將把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工需要作為第一選擇，把教職工利益作為第一考慮，把教職工的滿意作為第一標準,及時反應(yīng)一線教師心聲，重視教師的維權(quán)工作。工會還要特別做好女工工作。引導(dǎo)女教職工樹立自主意識、發(fā)展意識，依法維護她們的合法權(quán)益。關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。積極幫助她們排憂解難。實施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，讓他們真切的感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，目前我校在職教師150多人，退休教師已達40多人，我們還加大關(guān)心離退休教職工的生活和學(xué)習(xí)的力度。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務(wù)和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。(四)開展健康向上的文娛活動，營造良好的校園文化氛圍我們將積極組織教工開展“迎奧運”文體系列活動。提倡團隊精神，通過活動，豐富校園文化生活，努力滿足教職工精神文化的需求。使教師能以飽滿的精神投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。關(guān)心教職工身心健康，參與師生“陽光活動”，提倡每天早上活動10分鐘，下午活動半小時，除繼續(xù)開放各活動室外，力爭為教職工創(chuàng)造條件，爭取每星期1—2次相對集中進行分批鍛煉。工會將積極配合組織好學(xué)校教工運動會。工會是教工的家，工會工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點、難點問題，扎扎實實為教職工做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨，讓他們在寬松和諧的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。