5農(nóng)行工會工作情況經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-06 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術培訓班 4 次，培訓 40 余人次 。法規(guī)知識班 21 人次 。開展業(yè)務技術知識考試 6 次，參加 120 人次。三是認真組織干部職工深入學習科學發(fā)展觀和黨的方針政策、 鄧小平理論、十七大精神，使職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)工作熱情，增強工作干勁，較好地推動政策性銀行業(yè)務的縱深發(fā)展。四是不斷加強廉政教育，結合案件專項治理和四項行動，組織全行職工集中收看黨風廉政專題錄像《警鐘》、《胡長清案件警示錄》，做到以案為鑒，警鐘長鳴。五是堅持嚴格管理、嚴格監(jiān)督，全面提高干部職工素質(zhì)，特別是加強對依法治行、以德治行的宣傳教育，扎實有效地開展理論教育、形勢教育，遵紀守法、勤政為民的新風尚教育，在全行上下大力提倡 “ 艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)、建功立業(yè) ” 精神，爭創(chuàng) “ 一流的服 務、一流的效率、一流的質(zhì)量、一流的行風 ” 。 （二）抓技能、強本領，提高職工業(yè)務技能。 隨著規(guī)范化管理的深入，支行工會密切配合中心工作，積極開展量化考核，按照年初的工作安排，開展勞動競賽活動，狠抓各崗位業(yè)務工作培訓和政治學習。各部室制定了學習內(nèi)容和考核辦法，加強了計算機的應用培訓輔導，促進電子化應用進程。在窗口建設上制定實施了《農(nóng)發(fā)行圍場支行工作人員服務準則》、 第 4 頁 共 6 頁 《工作人員行為準則》，實行 “ 站立服務、微笑服務 ” 。通過素質(zhì)教育，全行職工整體素質(zhì)有了很大提高。 （三）抓紀律、樹意識，打 造全員干部職工良好法
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