有關(guān)地方有關(guān)地方工會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)系的應(yīng)用(編輯修改稿)
2025-08-31 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作，例如職工的生活、勞動(dòng)條件、工資保障、食堂衛(wèi)生、困難救濟(jì)、醫(yī)療福利、文娛活動(dòng)、員工家屬慰問等等。當(dāng)然，從專業(yè)的工會(huì)工作者來(lái)說，我們中國(guó)的工會(huì)是統(tǒng)一的組織，會(huì)員不僅是企業(yè)工會(huì)會(huì)員同時(shí)也是全國(guó)統(tǒng)一工會(huì)的會(huì)員。但是，我們也不能不承認(rèn)，各家企業(yè)有其特點(diǎn)，各家的企業(yè)工會(huì)工作也各有差異，不能千篇一律。上級(jí)工會(huì)往往布置一些更宏觀的工作例如“雙愛雙評(píng)”、勞動(dòng)競(jìng)賽等等。這些工作從理論上說是有意義的，但是對(duì)于剛剛成立的非公企業(yè)工會(huì)來(lái)說，對(duì)此理解得也不是那么深刻，完成起來(lái)確實(shí)也有其困難。目前來(lái)看非公企業(yè)工會(huì)需要的是扎實(shí)具體的工作，是職工能夠看得見感受得到的工作。只有這樣才能更快地爭(zhēng)取民心贏得員工的信任，使工會(huì)組織生存下去且能夠壯大起來(lái)。方才說到的那位工會(huì)主席的競(jìng)選口號(hào)就是“工友所想的事兒就是工會(huì)要做的事兒”，每次新募員工，他都要做個(gè)講話，他說加入工會(huì)是需要交會(huì)費(fèi)的，大家自愿參加。但是，除去其它福利，每年中秋節(jié)工會(huì)發(fā)的月餅會(huì)比你全年交的會(huì)費(fèi)還要多。他的這樣的演說，贏得了職工的支持，紛紛加入工會(huì)。這就是一個(gè)真實(shí)非公企業(yè)工會(huì)的工作和他的工作方式。他的講話應(yīng)當(dāng)說是不具備工會(huì)工作者的專業(yè)水準(zhǔn)的，也不能說是達(dá)到了怎樣高的理論水平。從素質(zhì)上講，這就是非公企業(yè)工會(huì)干部的真實(shí)情況；從實(shí)際效果上講，確實(shí)贏得了職工的信任。筆者隨機(jī)訪問職工：“”，十個(gè)人中有九個(gè)第一反映就是“他是我們工會(huì)主席”，有一個(gè)第一反映是“總務(wù)負(fù)責(zé)食堂工作的，還是工會(huì)主席?！薄 『瓦@位工會(huì)主席交談工會(huì)工作，他也提出了一些很好的建議。他認(rèn)為，非公企業(yè)工會(huì)組織首先必須贏得人心，不僅要宣傳工會(huì)更要通過具體的工作讓員工感受到工會(huì)的作用，讓他們看到成為工會(huì)會(huì)員和不是會(huì)員的一般員工之不同，工會(huì)應(yīng)當(dāng)成為員工的主心骨，為他們解決生活和工作中的實(shí)際困難
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