非公企業(yè)工會維權(quán)工作思考(編輯修改稿)
2024-10-01 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 運(yùn)共同體。 （二）加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會依法維權(quán)的組織基礎(chǔ) “建起來”，形成強(qiáng)勁推動力 必須嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法推進(jìn)非公企業(yè)組建工會和發(fā)展會員工作。要廣泛宣傳在非公企業(yè)建會的重要性和必要性，積極爭取各級黨政的重視和支持，形成各方力量共同依法推進(jìn)建會的強(qiáng)大合力。要把非公企業(yè)、小微企業(yè)、外商投資企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織等作為建會重點(diǎn)，鼓勵(lì)支持在街道、社區(qū)、樓宇等基層單位建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，創(chuàng)新組建方式、組織形式，實(shí)現(xiàn)工會組織對所有企業(yè)全覆蓋，對阻撓建會行為按照《工會法》、《勞動監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)提請有關(guān)部門予以處罰，使依法建會成為常態(tài)。 “轉(zhuǎn)起來”，強(qiáng)化工會作用力 在非公企業(yè)內(nèi)把工會建起來是前提，轉(zhuǎn)起來才是關(guān)鍵。要避免出現(xiàn)只建不管、只建不用，成為掛牌工會、空殼工會的現(xiàn)象。要法律賦予企業(yè)工會的職能，根據(jù)《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，充分履行工會組織的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。通過組織職工召開職代會或其他形式，積極參與企業(yè)的民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督；通過推行平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動權(quán)益；積極引導(dǎo)職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成工作任務(wù)；采取各種途徑和形式開展職工思想政治教育和文化技術(shù)教育，提升職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮工會在企業(yè)社會中的重要作用。 “活起來”，增強(qiáng)組織凝聚力 中華全國總工會制定的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會工作的意見》對加強(qiáng)基層工會建設(shè)、增強(qiáng)基層工會活力提出了指導(dǎo)性意見。要推動基層工會活起來，各基層工會應(yīng)結(jié)合本行業(yè)本企業(yè)的特點(diǎn)，深入持久地開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部”、“會員評家”、“雙愛雙評雙亮”等活動。堅(jiān)持?jǐn)U大工會組織覆蓋與提高建會質(zhì)量兩手抓，堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效，抓創(chuàng)新、增活力，不斷增強(qiáng)
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