非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作思考-文庫吧資料
2024-10-01 05:09本頁面
【正文】 管理，實(shí)施民主監(jiān)督；通過推行平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益；積極引導(dǎo)職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成工作任務(wù)；采取各種途徑和形式開展職工思想政治教育和文化技術(shù)教育，提升職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)社會(huì)中的重要作用。要避免出現(xiàn)只建不管、只建不用，成為掛牌工會(huì)、空殼工會(huì)的現(xiàn)象。要把非公企業(yè)、小微企業(yè)、外商投資企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織等作為建會(huì)重點(diǎn)，鼓勵(lì)支持在街道、社區(qū)、樓宇等基層單位建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，創(chuàng)新組建方式、組織形式，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)所有企業(yè)全覆蓋，對(duì)阻撓建會(huì)行為按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)提請(qǐng)有關(guān)部門予以處罰，使依法建會(huì)成為常態(tài)。 （二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)依法維權(quán)的組織基礎(chǔ) “建起來”，形成強(qiáng)勁推動(dòng)力 必須嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法推進(jìn)非公企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。一方面，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心愛護(hù)職工；另一方面，應(yīng)當(dāng)教育職工做企業(yè)發(fā)展的主人，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革意識(shí)和競(jìng)爭意識(shí)，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)內(nèi)部最重要最基本的權(quán)利利益關(guān)系，在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)要素中，資本與勞動(dòng)的結(jié)合才是企業(yè)得以產(chǎn)生和發(fā)展的最基本條件。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)的基礎(chǔ)，要構(gòu)建一個(gè)和諧社會(huì)，那就應(yīng)該構(gòu)建和諧的企業(yè)。非公企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須牢牢樹立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，要找準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，通過集體協(xié)商等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要工作機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中存在的各種矛盾和問題，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，促使勞動(dòng)關(guān)系雙方互相理解、支持與合作，實(shí)現(xiàn)勞資兩利共贏，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使廣大職工能夠分享社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。在新的形勢(shì)下，工會(huì)組織
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