3國有企業(yè)工會做好職工維權工作思考-文庫吧資料
2024-08-26 17:49本頁面
【正文】 各級行政領導支持、工 第 5 頁 共 7 頁 會干部努力和 廣大職工群眾的密切配合。要建立完善工會干部激勵和保護機制，通過強化激勵約束，增強工會干部自覺維權的積極性和主動性。三是要強化工會自身改革和建設。二是要在政策落實上加強監(jiān)督。 （三）切實提高工會維權的權威性 一是要在源頭上參與立法。同時還要在勞動關系監(jiān)督的環(huán)節(jié)上，加大《勞動合同法》貫徹落實的監(jiān)督檢查力度；在勞動關系調解環(huán)節(jié)上，進一步完善勞動爭議調解、仲裁和訴訟等工作程序。因此，工會組織必須把探索建立一套適應維權需求的長效工作機制，作為當前乃至今后一段時期的工作重點，通過在完善程序化、規(guī)范化的運作機制中產生制衡力量，增強工會維權工作的約束力和實效性，從而更加充 分地發(fā)揮工會維權機制的作用和效能。深化維權工作，從實踐來看，建立一套規(guī)范而長效的運作機制至關重要。但針對不同階層職丁的實際狀況和愿望要求，其維護的重點又有所區(qū)別，各 有側重。 二、做好企業(yè)工會維權工作是關鍵 （一）注重提高工會維權的針對性 根據不同時期、不同對象的不同利益要求，實行有針對性的 第 3 頁 共 7 頁 維護，實現維護企業(yè)利益與維護職工利益相統一。工會應帶領廣大職工群眾認真領會合同內容，珍惜今天的工作，發(fā)揮職工群眾主人翁精神，激勵斗 志，增強工作責任心，煥發(fā)青春，為企業(yè)盡職盡責。在市場經濟中，勞動關系發(fā)生了變化。而在企業(yè)的職工群眾的分配出現了問題，甚至一些合法的權益受到侵害，得不到有效的保障，這就需要工會做好職工的法律援助，切實保證和落實職工群眾的合法權益，這也是不斷深化改革的要求。全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，始終代表職工群眾的利益去工作，勇于為職工群眾說話辦事，鼓勵職丁群眾參政、議政、 第 2 頁 共 7 頁 民主管理，推動
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