3國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好職工維權(quán)工作思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的素質(zhì)，確實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能。 以維護(hù)職工合法權(quán)益為自己的基本職責(zé)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)對(duì)工會(huì)提出的客觀要求，也是工會(huì)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的結(jié)果。其次要提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，工會(huì)不定期組織職工學(xué)習(xí)政治理論，創(chuàng)造條件，提高職工隊(duì)伍的文化水平和業(yè)務(wù)能力，從而加大工會(huì)維權(quán) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的力度，適應(yīng)改革的大潮。 其次，提高工會(huì)干部的素質(zhì)是履行維權(quán)職能的關(guān)鍵工會(huì)干部是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的執(zhí)行者，也是履行維權(quán)職 能的關(guān)鍵所在，工會(huì)干部整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到履行工會(huì)基本職能的好壞。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)干部因維權(quán)導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害的實(shí)際，上級(jí)工會(huì)要加大工會(huì)干部的保護(hù)力度，理直氣壯、義正辭嚴(yán)地為 “ 維權(quán)者 ” 維權(quán)，幫助工會(huì)干部解除后顧之憂，從而推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作取得新的成就。通過(guò)實(shí)施 “ 機(jī)制維護(hù) ” ，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀、機(jī)制共建、 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 效益共創(chuàng)、利益共享。通過(guò)對(duì)職工群眾的需求分析，當(dāng)前工會(huì)維護(hù)重點(diǎn)要在 “ 五權(quán) ” 上下功夫，即職工的就業(yè)權(quán)、收入分配權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和發(fā)展權(quán)。 （二）履行維權(quán)職能是深化改革的要求 隨著改革開放不斷深化的推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，分配機(jī)制，資源整合，機(jī)構(gòu)調(diào)整，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，體制改革都有了不斷創(chuàng)新，而不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也出現(xiàn)了新的矛盾，如：企業(yè)兼并、國(guó)企改制、企業(yè)重組等，及部分職工面臨下 崗、失業(yè)，生活難以保障，部分弱勢(shì)群體需要政府的救濟(jì)。文章對(duì)企業(yè)工會(huì)維權(quán)職能進(jìn)行了探討，強(qiáng)調(diào)只有領(lǐng)導(dǎo)支持，職工參與，工會(huì)干部努力，才能把維權(quán)工作做好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工共同發(fā)展。工會(huì)維權(quán)內(nèi)容包括：職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、各種勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂(lè)權(quán)利、身體
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